Chefarzt Pädiatrie m/w/d

Chefarzt Pädiatrie m/w/d

Stralsund Vollzeit 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie die Abteilung Pädiatrie und gestalten Sie die medizinische Versorgung aktiv mit.
  • Unternehmen: Helios Hanseklinikum Stralsund, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Arbeitsklima warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und arbeiten Sie interdisziplinär.
  • Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung und sozialer Kompetenz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Helios Hanseklinikum Stralsund einen engagierten Chefarzt Pädiatrie (m/w/d).

Das erwartet Sie:

  • Sie vertreten Ihre Abteilung als ärztliche Leitung fachlich, wirtschaftlich und organisatorisch und verfügen über einen kooperativen Führungsstil.
  • Ihnen obliegt hierbei die aktive Gestaltung der Pädiatrie und die Sicherstellung hoher medizinischer Standards und Qualität der Patient:innenversorgung im Fachbereich der Kinder- und Jugendmedizin.
  • Sie verantworten die Außendarstellung der Klinik und bauen das Kontaktnetz zu Einweisern aus.
  • Behandlung unserer Patient:innen, von der Aufnahme über die Diagnostik bis hin zum Entlassungsmanagement sowie Aufklärung von Patient:innen und deren Familien über Krankheitsbilder und Behandlungsoptionen.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachabteilungen zusammen.
  • Sie arbeiten aktiv in der konzernübergreifenden Fachgruppe und setzen sich für die Weiterentwicklung der klinischen Strukturen und Prozesse ein.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) (mit deutscher Approbation) und verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung im Fachbereich der Pädiatrie.
  • Die Besetzung des Spezialgebietes der Neuropädiatrie ist wünschenswert.
  • Sie haben Erfahrungen in Leitungsaufgaben und erfüllen die Voraussetzung zur Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis oder bringen diese bereits mit.
  • Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, dabei können Sie eine aktive Führungsrolle einnehmen.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz, eine motivierende Persönlichkeit und Freude im Umgang mit unseren jungen Patient:innen aus.
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern.

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen und Dienstwagenoption sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung.
  • Moderner Arbeitsplatz in offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchiestruktur und kollegialem Arbeitsklima.
  • Helios Zusatzversicherung „Helios plus“ mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung bei einem stationären Aufenthalt in einer unserer Helios-Kliniken - bei Interesse auch für die ganze Familie.
  • Kostenfreier Zugang zur Wissensplattform AMBOSS sowie zur Helios Zentralbibliothek (Zugriff auf über 40.000 Fachbücher, Publikationen, Fach-Journals, etc.).
  • Corporate Benefits (Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme).

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Oliver Hirschfeld, Personalleiter, unter der Telefonnummer (03831) 35-1051.

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Kontaktdaten:

Krankenhaus am Sund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Pädiatrie m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihrer Arbeit und teile deine Erfahrungen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Klinik dich kontaktiert – zeig Initiative und Überzeugung!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Pädiatrie m/w/d mit Bravour zu bestehen

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
Klinische Erfahrung in der Pädiatrie
Leitungsfähigkeiten
Weiterbildungsbefugnis
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Verantwortungsbewusstsein
Führungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Chefarzt für die Pädiatrie bist und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen deine Qualifikationen und Ideen schnell erfassen können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus am Sund vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über das Helios Hanseklinikum Stralsund und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf achten, empathisch und offen zu kommunizieren. Betone deine Freude am Umgang mit jungen Patient:innen und deren Familien, um deine menschliche Seite zu zeigen.