Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Personalcontrollings im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Das größte katholische Krankenhaus in Deutschland mit über 3.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und sichere Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Personalcontrolling aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für den Aufbau eines strukturierten und nachhaltigen Personalcontrollings sucht unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.800 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus in Deutschland. Als Maximalversorger bieten wir Spitzenmedizin auf höchstem Niveau für die Region Ostbayern und darüber hinaus.
Für unseren Bereich Personal- und Organisationsmanagement suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Personalcontrolling aufbaut, strukturiert und nachhaltig weiterentwickelt. Als zentrale Schnittstelle zwischen Personalmanagement, betriebswirtschaftlichem Controlling, Medizincontrolling sowie den medizinischen und pflegerischen Bereichen schaffen Sie Transparenz über unsere Personalressourcen und verbinden personalwirtschaftliche Kennzahlen mit Leistungs- und Wirtschaftlichkeitsdaten.
Dieser #HERZENSJOB erwartet Sie:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Personalcontrollings einschließlich geeigneter Kennzahlen-, Reporting- und Steuerungsinstrumente
- Analyse und Steuerung von Personalbestand, Vollkräften, Stellenplan, Personalkosten, Personalbedarf, Fluktuation und Fehlzeiten
- Erstellung von Soll-Ist-Analysen, Forecasts und Hochrechnungen sowie Mitwirkung an Personal- und Wirtschaftsplanung
- Verknüpfung von Personal-, Leistungs- und Wirtschaftlichkeitsdaten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Geschäftsführung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der personalbezogenen Datengrundlagen für Krankenhausstatistik, InEK-Meldungen, Pflegebudget und weitere regulatorische Nachweis- und Meldepflichten
- Begleitung der Anforderungen aus Pflegepersonalbemessung und Pflegebudget einschließlich relevanter Personal- und Personalkostendaten
- Personalwirtschaftliche Begleitung der Leistungsgruppen und Krankenhausreform, insbesondere hinsichtlich personeller Mindest- und Qualitätsanforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalmanagement, betriebswirtschaftlichem Controlling, Medizincontrolling sowie anderen relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung von Datenqualität, Digitalisierung und Automatisierung des Personalreportings
Wir haben den gleichen Rhythmus, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, verfügen
- fundierte Kenntnisse in Personalplanung, Personalkostensteuerung, Stellenplanung und personalwirtschaftlichen Kennzahlen besitzen
- mit krankenhausspezifischen Anforderungen wie InEK, Pflegebudget, Krankenhausstatistik, Personalbemessung und Leistungsgruppen vertraut sind
- komplexe Personal-, Finanz- und Leistungsdaten miteinander verknüpfen und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten können
- sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑, Controlling‑ und BI-Systemen mitbringen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten für Sie selbstverständlich sind
- Sie sich durch Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz auszeichnen und auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht vermitteln können
- analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten und gleichzeitig Freude an einer ausgeprägten Schnittstellen- und Gestaltungsfunktion haben
Wir lassen Ihr Herz höher schlagen mit:
- einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- der Möglichkeit, das Personalcontrolling unseres Hauses von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- einer engen Zusammenarbeit mit dem Personal- und Organisationsmanagement, dem betriebswirtschaftlichen Controlling sowie relevanten Entscheidungsträgern
- einem vielseitigen Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Personal, Krankenhausfinanzierung und Unternehmenssteuerung
- kurzen Abstimmungswegen und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mitzugestalten
- einem sicheren Arbeitsplatz bei einem großen und zukunftsorientierten Arbeitgeber im Gesundheitswesen
- einer attraktiven Vergütung und den umfangreichen Sozialleistungen eines kirchlichen Arbeitgebers
- vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- umfassenden Angeboten zur Förderung der Gesundheit und der Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Bei Fragen zu Ihrem #HERZENSJOB im Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder steht Ihnen Frau Ott (0941/369-1200) gern zur Verfügung.
Personalcontroller/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder München bietet Ihnen als MFA/Pflegefachkraft in der stellvertretenden Teamleitung der Patientenaufnahme eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich durch eine offene und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer sinnstiftenden Tätigkeit, die den Werten von Hospitalität und Qualität verpflichtet ist. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Städte Deutschlands, das Ihnen nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Entwicklungschancen bietet.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
