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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Das größte katholische Krankenhaus in Deutschland mit über 3.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und gute Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Kinderbetreuung und enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n Personalreferent/-in. Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Passau, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.800 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.
Als Personalreferent/-in sind Sie für die Durchführung aller Personalmaßnahmen des von Ihnen zu verantwortenden Betreuungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt zuständig. Dieser HERZENSJOB erwartet Sie:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften hinsichtlich aller personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Themen
- Umfassende Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einstellungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Betreuungsstrukturen
- Mitarbeit in Projekten im Personalbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Wir haben den gleichen Rhythmus, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- Berufserfahrung als Personalreferent/-in bzw. in der Personalarbeit aufweisen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR) sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht haben
- im Auftreten durch Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit überzeugen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit mitbringen
- über hohe Team- und Begeisterungsfähigkeit verfügen
- Spaß an der Beratung und der Entwicklung von Lösungen mitbringen
- sich mit den Zielsetzungen eines christlichen Arbeitgebers identifizieren können
Wir lassen Ihr Herz höher schlagen mit:
- einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit
- einem wertschätzenden Umgang und guter Teamarbeit
- Unterstützung der individuellen Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- einer leistungsgerechten Vergütung inklusive weiterer tariflicher Leistungen nach AVR
- einer attraktiven Infrastruktur und weiteren betrieblichen Leistungen (geldwerte Zusatzleistungen, Möglichkeit der Kinderbetreuung)
Ihre Fragen beantwortet Theresa Trübswetter, Leitung Personalabteilung unter der Telefonnummer: 0941/369-1200. Wir freuen uns auf die aussagekräftigen Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts über unser Online-Portal.
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Personalabteilung
Frau Theresa Trübswetter
Prüfeninger Straße 86, 93049 Regensburg
Personalreferent/-in Arbeitgeber: Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Kontaktperson:
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern des Krankenhausverbunds zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Personalbereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Mission des Krankenhauses Barmherzige Brüder. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielsetzungen eines christlichen Arbeitgebers identifizieren kannst und bringe Beispiele, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Personalreferenten, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalprozessen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse im Krankenhaus beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent/-in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielsetzungen eines christlichen Arbeitgebers übereinstimmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Unternehmens ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht oder zur Zusammenarbeit mit Führungskräften. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Das Krankenhaus Barmherzige Brüder legt Wert auf christliche Werte. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Personalabteilung aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
