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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die IT-Infrastruktur für ein führendes Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten katholischen Krankenhauses in Deutschland mit über 3.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung in der IT haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen im IT-Verbund bieten spannende Einblicke in verschiedene Standorte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n. Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams IT-Infrastruktur Basis
- Verantwortung für die Planung, Implementierung, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur: Server, Datenbanken, Clients, Infrastruktur-Anwendungen und deren Sicherheit
- Leitung von IT-Projekten und Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Verwaltung von externen Dienstleistern und Verträgen
- Lizenzmanagement
- Identifikation von IT-Risiken und -Bedrohungen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken
- Entwickeln von Strategien zur Verbesserung der IT-Leistung und –Effizienz
- Budget-/Kostenverantwortung für die IT-Infrastruktur-Basis
- Ressourcen- und Personal-Einsatzplanung
- Regelmäßige Reisen im IT-Verbund
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche
- IT-Fachkompetenz mit ersten Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern im IT-Betrieb
- Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Server-Administration, Sicherheit sowie Cloud-Computing
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Konzepte für Nicht-Techniker zu erklären
- Aufgeschlossenheit und Neugier gegenüber neuen Technologien
- Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche und einem unbefristeten Dienstverhältnis. 30 Urlaubstage pro Jahr; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Fitness werden bei uns gefördert. Attraktive Entlohnung nach AVR inklusive Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir freuen uns über die aussagekräftigen Unterlagen von Personen jeglichen Geschlechts über unser Onlineportal.
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg IT-Abteilung, Herr Michael Wieser Prüfeninger Straße 86, 93049 Regensburg Tel.: 0941/369-1991
Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis Arbeitgeber: Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Kontaktperson:
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Mitarbeitern des Krankenhausverbunds der Barmherzigen Brüder und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Technologien und Entwicklungen informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im IT-Bereich während des Vorstellungsgesprächs zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der IT-Branche sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der IT-Infrastruktur und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der IT-Infrastruktur erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Servern, Datenbanken und Netzwerksicherheit vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert disziplinarische und fachliche Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du technische Konzepte auch Nicht-Technikern erklären musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenorientierung zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
