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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die IT-Infrastruktur für unsere Krankenhäuser.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten katholischen Krankenhauses in Deutschland mit über 3.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen im IT-Verbund sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis. Dem Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern gehören die Krankenhäuser in Regensburg, Straubing, München und Schwandorf an. Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg mit 905 Planbetten und rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams IT-Infrastruktur Basis
- Verantwortung für die Planung, Implementierung, Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur: Server, Datenbanken, Clients, Infrastruktur-Anwendungen und deren Sicherheit
- Leitung von IT-Projekten und Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Verwaltung von externen Dienstleistern und Verträgen
- Lizenzmanagement
- Identifikation von IT-Risiken und -Bedrohungen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken
- Entwickeln von Strategien zur Verbesserung der IT-Leistung und –Effizienz
- Budget-/Kostenverantwortung für die IT-Infrastruktur-Basis
- Ressourcen- und Personal-Einsatzplanung
- Regelmäßige Reisen im IT-Verbund
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Branche
- IT-Fachkompetenz mit ersten Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im IT-Betrieb
- Gute Kenntnisse in Netzwerk- und Server-Administration, Sicherheit sowie Cloud-Computing
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Konzepte für Nicht-Techniker zu erklären
- Aufgeschlossenheit und Neugier gegenüber neuen Technologien
- Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche und einem unbefristeten Dienstverhältnis
- 30 Urlaubstage pro Jahr; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Fitness werden bei uns gefördert
- Attraktive Entlohnung nach AVR inklusive Gewährung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir freuen uns über die aussagekräftigen Unterlagen von Personen jeglichen Geschlechts über unser Onlineportal.
Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis Arbeitgeber: Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Kontaktperson:
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Leistung und -Effizienz hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte für Nicht-Techniker erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in (m/w/d) IT-Infrastruktur Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Krankenhausverbund der Barmherzigen Brüder in Bayern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die IT-Abteilung und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters in der IT-Infrastruktur wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Netzwerk- und Server-Administration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der IT-Leistung und -Effizienz beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Servern, Netzwerken und Cloud-Computing vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Da die Rolle eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und weiterentwickelst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach darstellen kannst, insbesondere für Nicht-Techniker. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
