Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung älterer Patient:innen in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Krankenhaus Bethel Berlin mit christlichen Werten und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Pflege und arbeite in einem freundlichen Betriebsklima.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im grünen Lichterfelde verbinden wir moderne Medizin mit persönlicher Zuwendung. Als Krankenhaus mit christlichen Werten behalten wir sowohl die medizinischen als auch die persönlichen Bedürfnisse unserer Patient:innen im Blick. Rund 560 Mitarbeitende aus Pflege, Medizin, Therapie und Verwaltung arbeiten bei uns interdisziplinär zusammen. Im Krankenhaus Bethel Berlin bieten wir in unserer Fachabteilung für Geriatrie eine verantwortungsvolle Pflege für akut erkrankte, multimorbide ältere Menschen.
Wir suchen Sie als engagierte Pflegefachkraft (w/m/d), um unser Team zu verstärken und gemeinsam mit uns eine wertschätzende und professionelle Pflege zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Pflege, Begleitung und Aktivierung älterer Patient:innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapie, Sozialdienst
- Unterstützung in der Fortsetzung akutmedizinischer Behandlungen
- Teilnahme an Teambesprechungen unter Leitung des Chefarztes
- Anwendung geriatrischer Fachpflege in einem modernen Funktionsbereich
Ihr Profil:
- Anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
- Wünschenswert, aber nicht zwingend: ZERCUR Pflegefachkraft Geriatrie (180–500 Std.) – wir unterstützen Sie aktiv bei der Weiterbildung
- Interesse an der Umsetzung neuer Pflegekonzepte
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Identifikation mit unseren christlichen Werten
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle, strukturierte Einarbeitung nach Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten
- Vergütung nach AVR DD je nach Erfahrungsstufe und eine betriebliche Altersvorsorge
- 5.000 € Begrüßungsgeld für neue Pflegefachkräfte in bettenführenden Abteilungen (bei Teilzeit anteilig)
- 1.500 € Empfehlungsprämie bei erfolgreicher Anwerbung einer neuen Pflegefachkraft
- 31 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit einer vorherigen Hospitation
- Familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung und Dienstplanung
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen Betriebsklima
- JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen bei Interesse
- Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Projekten
- Vergünstigte Mitgliedschaft in über 4.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen über EGYM Wellpass
- Kostenfreie Rückenschule in der Klinik
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit Arbeitgeber: Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH
Das Krankenhaus Bethel Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne medizinische Versorgung mit persönlicher Zuwendung verbindet. Hier erwartet Sie ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Begrüßungsgeld, JobRad-Leasing und einer vergünstigten Mitgliedschaft in Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Krankenhaus Bethel Berlin vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegefachkräften! Tausche dich in sozialen Medien oder auf Fachveranstaltungen aus. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Krankenhauses und über die geriatrische Pflege. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit älteren Menschen. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Krankenhaus Bethel Berlin informieren. Schau dir die Werte und die Philosophie an, die sie vertreten, besonders die christlichen Werte und den Fokus auf die geriatrische Pflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und die Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Zeige, wie du ältere Patient:innen unterstützt hast und welche neuen Pflegekonzepte du vielleicht schon umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
