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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende vom Onboarding bis Offboarding und manage Entgeltdaten.
- Arbeitgeber: Eines der größten Krankenhäuser in der Region mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: TVöD/VKA-K Konditionen, Zuschuss zur Altersvorsorge und kostenfreier Mitarbeiterparkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Mitarbeitervorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können.
Unsere Personalabteilung benötigt Unterstützung für den Zeitraum einer anstehenden Familienphase. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist nicht ausgeschlossen. Die Personalabteilung befindet sich am Standort Winsen (Luhe) und ist zuständig für die Mitarbeitenden der Krankenhäuser sowie für die Mitarbeitenden zweier Tochterunternehmen. Wir sind ein eng zusammenarbeitendes und eingespieltes Team aus 18 Kolleg*innen, das insgesamt knapp 2.300 Abrechnungsfälle plus Famulanten, Hospitanten, Praktikanten und Ehrenamtliche betreut.
ANSTELLUNGSBEGINN: zum 01.07.2026
ANSTELLUNGSART: Teilzeit (24 Std./Woche)
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises (ca. 230 Mitarbeitende) vom on- bis zum offboarding
- Verantwortlichkeit für die zu verarbeitenden Entgeltdaten Ihres Betreuungsbereiches
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis inklusive der Verdienstabrechnung
- Beratung von Dienstplanverantwortlichen in Bezug auf Arbeitszeitrecht und tarifliche Grenzen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Payroll
- Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und in den einzelnen Abrechnungsarten
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Sicherheit in den rahmenbildenden Normen
- Fundiertes Wissen rund um den TVöD/VKA-K und/oder TV-Ärzte/VKA
- IT Affinität und wünschenswert Erfahrungen mit den Programmen LOGA und Clinic Planner
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen
- Die Konditionen des TVöD/VKA-K inklusive einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bei Vorlage des entsprechenden Profils eine Vergütung nach der EG 9a
- Zuschuss zum Deutschlandticket und fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Mitarbeitervergünstigungen und –angebote z. B. mit Jobrad, voiio, corporate benefits, Extrarente
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Networking-Events. Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Personalsachbearbeitung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast – das ist für uns super wichtig!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. Wir schätzen eine saubere und gut strukturierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Krankenhaus Buchholz und Winsen zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Personalsachbearbeitung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität und Erfahrung mit Programmen wie LOGA und Clinic Planner gewünscht sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.