Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Krankenhaus Buchholz und Winsen, einer der größten Arbeitgeber im Süden Hamburgs.
- Mitarbeitervorteile: TVöD/VKA-K Vergütung, Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung nach der Familienphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH mit ihren zwei modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Akutkrankenhäusern ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir versorgen mit unseren über 2.000 Beschäftigten jährlich 32.000 stationäre und 80.000 ambulante Patientinnen und Patienten im Süden Hamburgs. In unseren Häusern vereinen wir verschiedene Fachdisziplinen, um unseren Patientinnen und Patienten auch standortübergreifend die bestmögliche Behandlung bieten zu können.
Unsere Personalabteilung benötigt Unterstützung für den Zeitraum einer anstehenden Familienphase. Eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist nicht ausgeschlossen. Die Personalabteilung befindet sich am Standort Winsen (Luhe) und ist zuständig für die Mitarbeitenden der Krankenhäuser sowie für die Mitarbeitenden zweier Tochterunternehmen. Wir sind ein eng zusammenarbeitendes und eingespieltes Team aus 18 Kolleg*innen, das insgesamt knapp 2.300 Abrechnungsfälle plus Famulanten, Hospitanten, Praktikanten und Ehrenamtliche betreut.
ANSTELLUNGSBEGINN: zum 01.07.2026
ANSTELLUNGSART: Teilzeit (24 Std./Woche)
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises (ca. 230 Mitarbeitende) vom on- bis zum offboarding
- Verantwortlichkeit für die zu verarbeitenden Entgeltdaten Ihres Betreuungsbereiches
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis inklusive der Verdienstabrechnung
- Beratung von Dienstplanverantwortlichen in Bezug auf Arbeitszeitrecht und tarifliche Grenzen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Payroll
- Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und in den einzelnen Abrechnungsarten
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Sicherheit in den rahmenbildenden Normen
- Fundiertes Wissen rund um den TVöD/VKA-K und/oder TV-Ärzte/VKA
- IT Affinität und wünschenswert Erfahrungen mit den Programmen LOGA und Clinic Planner
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Selbständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen, die Konditionen des TVöD/VKA-K inklusive einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei Vorlage des entsprechenden Profils, eine Vergütung nach der EG 9a, Zuschuss zum Deutschlandticket und fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeitervergünstigungen und –angebote z. B. mit Jobrad, voiio, corporate benefits, Extrarente sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Teilzeitstelle oder ein befristeter Vertrag der Einstieg sein, den du brauchst, um langfristig im Unternehmen Fuß zu fassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbetreuer / Personalsachbearbeiter / HR –Generalist / Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalbetreuer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und Personalsachbearbeitung. Wir suchen jemanden, der sich mit den relevanten Gesetzen und Abrechnungsarten auskennt. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Buchholz und Winsen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, zeige, wie du diese gemeistert hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Versuche, während des Interviews du selbst zu sein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Personalabteilung und wie wichtig dir eine sinnstiftende Tätigkeit ist. Das wird positiv wahrgenommen!