Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleginnen und Kollegen um. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Trier eine Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) / Leitung Shared Service Center Payroll (m/w/d) Sie arbeiten mit einem erfahrenen, motivierten Team zusammen, das Fachkompetenz mit Offenheit für neue Impulse verbindet Sie erhalten gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung als Führungskraft stärken Wir bieten eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung inklusive attraktiver betrieblicher Altersvorsorge Sie profitieren von zusätzlichen Angeboten wie JobRad, hauseigene Kantine, Gesundheitsförderung und vieles mehr Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Shared Service Centers Entgelt für die gesamte Unternehmensgruppe ( Abrechnungsfälle) und steuern den effizienten Einsatz personeller und technischer Ressourcen Sie verantworten die sichere, termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie übernehmen die fachliche Führung eines wachsenden, mehrköpfigen, überregionalen Teams, fördern aktiv die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke und motivierende Teamkultur Sie treiben den weiteren Ausbau Ihres Bereichs mit voran, wirken beim Recruiting neuer Mitarbeitender mit und sorgen für eine strukturierte Einarbeitung und nachhaltige Integration neuer Teammitglieder Sie wirken aktiv mit bei Betriebsprüfungen, Jahresabschlussarbeiten und übernehmen bei Bedarf operative Aufgaben, insbesondere in arbeitsintensiven Zeiten Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Direktorien, Führungskräfte sowie für die regionalen Personalverantwortlichen und pflegen einen regelmäßigen proaktiven Austausch sowohl digital als auch persönlich vor Ort Sie beraten die Geschäftsführung zur Einführung neuer finanzieller Anreizsysteme und Mitarbeiter-Benefits und begleiten deren Implementierung Sie begleiten die Einführung sowie stetige Weiterentwicklung und Überprüfung aller spezifischen Entgeltprozesse und Systeme Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling oder eine zertifizierte Weiterbildung im Payroll mit Sie verfügen über fundierte und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens Sie führen mit Klarheit und Empathie, fördern die Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung und legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Sie haben einen routinierten Umgang mit digitalen HR-Systemen – Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert – und überzeugen durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denken Sie bringen Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft mit, um sich mit den Personalverantwortlichen in den jeweiligen Regionen auszutauschen Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN Regionalleiter Personal und Unternehmenskultur 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland. 999Z FULL_TIME