Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit modernster medizinischer Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, Personalrestaurant und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendheilkunde aktiv mit.
- Qualifikationen: Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, dynamisches und motiviertes Team und betreuen Patient:innen vom Frühgeborenen bis zum Jugendlichen mit akuten und chronischen Krankheitsbildern. Für alle Frühgeborenen und kranken Neugeborenen steht ein spezialisiertes Ärzte- und Pflegeteam zur Verfügung. In Kooperation mit unseren Fachabteilungen erfolgt die prä- und postoperative Betreuung der Kinder auch an unseren Stationen.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Medizinische Betreuung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen im gesamten pädiatrischen Spektrum
- Viele Spezialambulanzen (Allergologie, Diabetologie, Endokrinologie, Kinderschutz, Neuropädiatrie mit Anfallsambulanz, Palliativmedizin, Pulmo, Urologie, u.a.)
- Betreuung von Neugeborenen, Säuglingen, Kindern und Jugendlichen ambulant und stationär
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendheilkunde
- Österreichische Berufsberechtigung bzw. EU-anerkannte Gleichwertigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Kleinkinderbetreuung von 06:30 bis 18:00 Uhr
- Attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung sowie Kongressbesuche
- Personalrestaurant mit hauseigener Küche
- Modern ausgestattete Abteilung mit innovativer medizintechnischer Infrastruktur
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und Mobilitätsförderung
Die Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde sowie die Abteilung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe des Krankenhauses der Stadt Dornbirn werden bis ca. zum Jahr 2029 am Standort des Landeskrankenhaus Bregenz mit der dortigen Abteilung zusammengeführt. Damit entsteht eine große Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde inklusive einem zu entwickelnden Eltern-Kind-Zentrum und wir begleiten damit eine der größten Abteilungen für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit hoher Geburtsfrequenz. Planungsgrundsätze für die zukünftige Abteilung sind u.a. ein Zero Separation Konzept, Familienzentrierung und eine Struktur- und Prozessplanung auf aktuellem wissenschaftlichem Stand im Sinne einer „Healing Architecture“.
Wir freuen uns, wenn Sie die besondere Chance ergreifen wollen, sich in den aktuellen Planungs- und Gestaltungsprozessen einzubringen, um dann mit uns gemeinsam in der neuen Abteilung tätig zu werden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Primaria Dr. Edda Haberlandt unter T+43 5572 303 DW 2300 gerne zur Verfügung.
Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.
Fachärztin:arzt / Oberärztin:arzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d) in Dornbirn Arbeitgeber: Krankenhaus Dornbirn
Das Krankenhaus Dornbirn bietet ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung. Die moderne medizintechnische Infrastruktur und die Möglichkeit zur Kleinkinderbetreuung machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem wird eine interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert, was die berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachärztin:arzt / Oberärztin:arzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d) in Dornbirn erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Krankenhaus Dornbirn siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärztin:arzt / Oberärztin:arzt für Kinder- und Jugendheilkunde (m/w/d) in Dornbirn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Krankenhaus Dornbirn nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Dornbirn vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Krankenhaus Dornbirn einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
