Unternehmensbeschreibung
Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrau en in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.
Unsere Küche bereitet täglich Mahlzeiten und Zwischenmahlzeiten für bis zu 500 Patienten, die Belegschaft und Gäste unseres Krankenhaus-Bistros „Café-Santé“ zu.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
• Speisenverteilung am Speisenverteilband
• Arbeiten an einer Bandspülmaschine
• diverse Reinigungs- und Verteilarbeiten
Qualifikationen
Ihr Profil
- Sie sind belastbar, flexibel und arbeiten gewissenhaft mit der notwendigen Sorgfalt
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau
- Sie arbeiten alle zwei Wochen am Wochenende im Früh- und Spätdienst (maximal bis 16.30 Uhr) / pro Schicht 7 Stunden
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen
- das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages
- eine angemessene Vergütung im Rahmen eines Mini-Jobs
- Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung
Sollten Sie weitere Informationen wünschen, steht Ihnen der Küchenleiter Frank Winterwerb, gerne telefonisch (02421/30 2238) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, ggfs. relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.
Wochenendaushilfen für die Küche (m/w/d) für die Service GmbH (MiniJob-Basis) Arbeitgeber: Krankenhaus Düren gem.
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Technik bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem umfassenden Fort- und Weiterbildungsangebot sowie attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschland-Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die transparente Arbeitszeiterfassung für Fairness und ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.
