Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Zentralnachtdienst

Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.100 stationäre und 54.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Wir lassen unsere Kollegen (m/w/d) nachts nicht alleine. Unabhängig von Personaluntergrenzen suchen wir Sie als Zentralnachtdienst für unser Haus, um unseren Personalstamm tatkräftig zu unterstützen, sowie die Steuerung und den Nachtdienstablauf im gesamten Haus mitgestalten- und verwalten zu können.

• Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie das Gesamthaus im Nachtdienst.
• Sie tragen nachts zu einer patientenorientierten Versorgung und Ablaufgestaltung bei.
• Sie lösen die Kollegen einzelner Bereiche für die Pausenzeit ab.
• Sie koordinieren die Nachtwachen im Haus und nehmen Überlastungen frühzeitig war.
• Bei akuten Ausfällen stellen Sie den Ablauf als Zentraler Ansprechpartner der Stationen sicher.
• Sie sind erster Ansprechpartner um Über- und Minderbelegungen zu erkennen, sowie die allgemeine Situation fachgerecht beurteilen zu können.
• Sie stellen eine patienten- und ggf. auch angehörigenorientierte Versorgung entlang des gesamten Pflegeprozesses sicher und tragen so zur Professionalisierung der Pflege bei.
• Sie erledigen Botengänge oder holen Patienten aus unserer Notaufnahme ab.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie arbeiten sehr selbständig, sind teamfähig und äußerst serviceorientiert.
• Sie sind aufgeschlossen und haben ein gutes Durchsetzungsvermögen.
• Die Arbeit in einem interdisziplinären Team fällt Ihnen leicht.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind als Schnittstelle stark lösungsorientiert.
• Ihr Interesse an neuen Erfahrungen, Entwicklungsbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstreflektion runden Ihr Profil ab.

• Das Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
• Eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen, eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot (im hauseigenen Bildungszentrum sowie der Artemed Akademie und auf unserem eLearning-Portal).
• Die Möglichkeit der Weiterbildung, z.B. zur Praxisanleitung oder eine fachliche Spezialisierung.
• Gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst.
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten).

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-1397) zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected] Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können.