Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft/OTA mit Erfahrung bei urologischen Interventionen in den urologischen Funktionsdienst der Klinik für Urologie in Tiergarten am Franziskus Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.
Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.
Die Klinik für Urologie versorgt mit ihrem interdisziplinären Prostatakrebszentrum und dessen erfahrenen Behandlungsteam sämtliche Erkrankungen der Nieren, der ableitenden Harnwege und der männlichen Genitalorgane. Behandlungsschwerpunkte sind die Behandlung urologischer Krebserkrankungen, die Therapie von Nieren-, Harnleiter- und Blasensteinen, der benignen Prostatahyperplasie sowie der Beckenbodenschwäche und Harninkontinenz.
Ihre Aufgaben
- Sach- und fachkundiges sowie situationsgerechtes Instrumentieren und sorgfältige Dokumentation
- Vor-, Nach- und Aufbereitung der Interventionseinheit, Instrumente, Materialien und Geräte
- Teilnahme am Rufdienstmodell und aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Operationstechnische*r Assistent*in (OTA)
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Röntgen und in der Sedierung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Idealerweise erste Berufserfahrung im OP oder Funktionsdienst
- Interesse an der Urologie und Motivation, den Fachbereich aktiv mitzugestalten
- Freude an einer kollegialen, interdisziplinären Zusammenarbeit und Offenheit für neue Entwicklungen
- Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen
- Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich
- Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich
- Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage
- Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)
- Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten
Neugierig geworden oder noch Fragen?
Philipp Sievers
Pflegerische Abteilungsleitung
Tel.: 030 2638 3311
Wir freuen uns auf Sie!
Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft/OTA (d/w/m) für unseren urologischen Funktionsdienst in Berlin Arbeitgeber: Krankenhaus Düren
Das Krankenhaus Düren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Gesundheitsversorgung der Region bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, gepaart mit attraktiven Benefits wie Zuschüssen für Mobilität und betrieblicher Altersvorsorge, wird hier Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
