Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe Recruiting hautnah und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung – moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
- Vorteile: Tolles Team, Eigenverantwortung und Raum für eigene Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Personen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im Gesundheitswesen mit echtem Mehrwert.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Herzlich Willkommen im Team! Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung vereinen spezialisierte medizinische Versorgung an mehreren Standorten in Düsseldorf – von Herz- und Gefäßmedizin über Schlaganfallversorgung und Tumormedizin bis hin zu Orthopädie, Altersmedizin und Psychiatrie. Rund 3.000 Mitarbeitende versorgen jährlich etwa 150.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär.
Du möchtest Praxiserfahrung im Recruiting sammeln und nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser dreiköpfiges Recruiting- und Personalmarketing-Team suchen wir ab 01.07. oder später eine:n Praktikant:in (m/w/d) im Rahmen eines Pflichtpraktikums im Studium.
Rahmenbedingungen:
- Pflichtpraktikum im Studium
- Unvergütet
- Mindestdauer: 2 Monate
- Start: ab 01.07.2026 oder später
Deine Aufgaben:
- Recruiting hautnah erleben – Du unterstützt unser Team im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
- Personalmarketing mitgestalten – Du wirkst bei Recruiting-Kampagnen, Social-Media-Aktivitäten und Employer-Branding-Maßnahmen mit.
- Eigene Ideen einbringen – Nach einer strukturierten Einarbeitung kannst du eigenverantwortlich an eigenen Projekten arbeiten und neue Recruiting-Ideen entwickeln.
- Mehr als nur Recruiting – Bei Interesse erhältst du zusätzlich Einblicke in die Bereiche der Personalentwicklung oder der Personalabteilung.
Dein Profil:
- Laufendes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Das Praktikum ist in deiner Studienordnung als Pflichtpraktikum vorgesehen
- Interesse an Recruiting, Employer Branding und moderner Kandidatenansprache
- Eigeninitiative, Kreativität und Freude daran, Dinge auszuprobieren
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Tolles Team – Ein herzliches, unterstützendes Team mit kurzen Wegen und offener Atmosphäre.
- Eigenverantwortung – Nach der Einarbeitung arbeitest du eigenständig und übernimmst Verantwortung.
- Eigene Projekte – Raum für eigene Ideen und Projekte im Recruiting und Personalmarketing.
- Sinnstiftendes Umfeld – Einblicke in das Recruiting im Gesundheitswesen – mit echtem Mehrwert für Menschen.
Wir begrüßen Vielfalt: Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechperson: Larissa Recklies
Teamleitung Recruiting | Personalmarketing
Tel.: +49 211 4400 6225
Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Elbroich
Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Praktikant:in im Recruiting und Personalmarketing aktiv mitgestalten kannst. Mit einem engagierten Team, kurzen Kommunikationswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem sinnstiftenden Umfeld des Gesundheitswesens. Hier hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und einen echten Mehrwert für Menschen zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Krankenhaus Elbroich dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Krankenhaus Elbroich zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Krankenhaus Elbroich zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Krankenhaus Elbroich identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Elbroich vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
