Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Versorgungsqualität.
- Unternehmen: LA-Regio Kliniken – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Sie sind zentrale Ansprechperson für die pflegerische Bereichsleitung sowie die ärztliche Leitung der gynäkologischen/geburtshilflichen Station und arbeiten eng mit internen Fachabteilungen und dem Qualitätsmanagement zusammen. In dieser Funktion koordinieren und begleiten Sie interne und externe Auditierungen, bereiten diese inhaltlich und organisatorisch zusammen mit der Bereichsleitung vor und stellen die Umsetzung relevanter Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen sicher. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen mit, begleiten Verbesserungsprozesse im Stationsalltag und tragen zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit
- Mitwirkung bei der Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie der Fort- und Weiterbildungsplanung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Pflegequalität und Teilnahme in Projekten
- Teilnahme an Regelkommunikationsterminen
- Lösungsorientierte Organisation des Verantwortungsbereiches
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium, einen Stationsleiterlehrgang DKG oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrungen
- Sicheres Arbeiten mit den gängigen MS Office- Produkten
- Belastbarkeit, Durchhaltevermögen, Verbindlichkeit, Flexibilität, Team- und Motivationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären und stationsübergreifenden Zusammenarbeit
- Soziale Kompetenz
Wir bieten
- Attraktive und tarifgerechte Vergütung in der P 12 nach dem TVöD-K, mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
- Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position
- Jobrad und Fahrradgarage
- Mitarbeiterparkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung. Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.
Ihr Ansprechpartner
Fachabteilung: Pflegedienstleitung Fr. Ulrike Anzinger
Telefon: 0871/404-1614
E-Mail: ulrike.anzinger@la-regio-kliniken.de
Kontakt Personalabteilung: bewerbung@la-regio-kliniken.de
Teamleitung Pflege m/w/d Arbeitgeber: KRANKENHAUS Landshut-Achdorf
Die LA-Regio Kliniken bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegekräfte, die Wert auf eine menschliche und vernetzte medizinische Versorgung legen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in einem interdisziplinären Team. Unsere positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region Landshut.
Kontaktdaten:
KRANKENHAUS Landshut-Achdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege m/w/d erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KRANKENHAUS Landshut-Achdorf ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KRANKENHAUS Landshut-Achdorf.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KRANKENHAUS Landshut-Achdorf zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KRANKENHAUS Landshut-Achdorf zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KRANKENHAUS Landshut-Achdorf relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KRANKENHAUS Landshut-Achdorf, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRANKENHAUS Landshut-Achdorf vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
