HR-Manager/in (m/w/d)

HR-Manager/in (m/w/d)

Bei Krankenhaus Ludmillenstift Meppen suchen wir einen HR-Manager/in (m/w/d). Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau.

Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unserer insgesamt 1.500 Beschäftigten.

Aufgaben:

• strategische und operative Leitung des Personalbereichs
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen und tarifkonformen Gehaltsabrechnung
• Unterstützung der Geschäftsführung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich
• Bereitschaft, Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu erledigen mit einem angemessenen Maß an Konflikt- und Kritikvermögen
• operatives Personalcontrolling mit Erstellung und Ausbau des Reportings
• Personalbedarfsermittlung und Abgleich der Soll-/Ist-Situation in den verschiedenen Bereichen

Profil:

• themenbezogenes Studium wie Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder vergleichbar
• umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (Schwerpunkt AVR Caritas und TV Ärzte)
• mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitssektor
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Teamfähigkeit in Verbindung mit zielorientierter Handlungsweise

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotential für eine ganzheitliche Personalarbeit
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, entsprechend der Verantwortung dieser Position angemessenen Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning)
• Betriebskinderkrippe
• Business Bike
• Personalverkauf in der Apotheke
• Personalcafeteria im Krankenhaus
• Firmenfitness

Wichtiger Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden. #J-18808-Ljbffr