- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Die einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbilden
- Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.
- Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.
- Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.
- Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.
- Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung
- Die Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.
- Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringen
- Sie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.
- Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.
- Sie erhalten eine angemessene Vergütung
- Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
- Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
- Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
- Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt.
Das Können Sie Von Uns Erwarten
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und freundlichen Pflegeteam unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes sowie multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Die einzelnen Teams werden von Stationsleitungen oder Pflegebereichsleitungen geführt, die einen hohen Anspruch an ihre Führungstätigkeit stellen, sich regelmäßig im Führungsbereich fortbilden
- Sie erhalten eine begleitete Einarbeitung, die durch Zwischengespräche flankiert und durch ein Abschlussgespräch während der Probezeit beendet wird.
- Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, in die Sie Ihre Wertungen, Meinungen, Einschätzungen, aber auch Ihre Probleme einbringen können.
- Ihre Vorstellungen der beruflichen Weiterentwicklung gehen in ein mittel-bis langfristiges Personalentwicklungskonzept des Pflege -und Funktionsbereiches ein und werden vom Krankenhaus MOL als Arbeitgeber unterstützt.
- Sie können innerhalb des Pflegeprozesses selbständig arbeiten, Verantwortung aber auch teilen.
- Ihre Tätigkeit ist verantwortungsvoll, abwechslungsreich und orientiert sich an den Bedürfnissen der Patienten und an den Vorgaben durch die Gesetzgebung
- Die Pflegedienstdirektorin praktiziert eine „Politik der offenen Tür“ und ist für Sie kurzfristig ansprechbar.
- Sie können Ihre Wünsche und Vorstellungen in die Urlaubs -und Dienstplanungen einbringen
- Sie entscheiden, ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.
- Teilzeitbeschäftigungen sind temporär auch kurzfristig möglich, wenn besondere Lebensumstände dies erfordern.
- Sie erhalten eine angemessene Vergütung
- Sie erhalten eine Zulage bei kurzfristigen Dienstplanänderungen
- Wir bieten Ihnen Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B. Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad)
- Nach längerer Krankheitsdauer unterstützen wir Sie im Rahmen des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements bei der Wiederaufnahme Ihrer Tätigkeit
- Langjährig tätige Mitarbeiter werden in einer Jubiläumsveranstaltung und mit einer Gratifikation geehrt.
Ihr Tätigkeitsfeld
- fachübergreifende Versorgung von Patientinnen mit gynäkologischen Erkrankungen und orthopädischen Patienten
- sowie die spezielle Betreuung von onkologisch/interdisziplinären Patienten
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in allen Bereichen der Abteilung
- stationäre Patientenversorgung
- Teilnahme am Schichtdienst
- Interesse an Weiterbildung
Das Bringen Sie Idealerweise Bereits Mit
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und haben möglichst schon Berufserfahrung gesammelt
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind teamorientiert
- besitzen Flexibilität und Kreativität
- sind belastbar
- können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten
- haben eine ausgeprägte menschliche und soziale Kompetenz
- und haben Interesse an Fort- und Weiterbildung
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Gynäkologie und konservative Orthopädie in Strausberg Arbeitgeber: Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH
Das Krankenhaus MOL bietet Ihnen als Gesundheits- / Krankenpfleger (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme Seelow ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer offenen Kommunikationskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen eine angemessene Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sei es durch Wohnraumsuche oder Kinderbetreuung.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH Recruiting-Team
