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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der internistischen Station und verbessere die Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und unterstütze Patienten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und Teamleitungsqualifikation.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der KiTa-Platzsuche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Zuschuss zum Deutschland Ticket.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Führung und Motivation der Mitarbeitenden.
Planung und Organisation des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der fachlichen Qualifikation.
Kontinuierliche Verbesserung des Stationsablaufes.
Überwachung, Koordination und Weiterentwicklung der Pflegemethoden sowie des ganzheitlich orientierten Pflegeprozesses.
Reibungslose Koordination der Arbeitsabläufe der Station mit deren Bereichen und Diensten.
Qualitätssicherung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung von Auszubildenden sowie der Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter*innen.
Durchführung von regelmäßigen Team- und ggf. Fallbesprechungen.
Sie verfügen über eine 3-jährige Ausbildung zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in und eine abgeschlossene Qualifikation zur Teamleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Zu Ihren Stärken zählen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Innovationsfähigkeit sowie ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen runden Ihr Profil ab.
Pflegefachkraft als Teamleitung Internistische Station (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Krankenhaus Marienstift Ggmbh
Kontaktperson:
Krankenhaus Marienstift Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Teamleitung Internistische Station (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der internistischen Pflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Teamleitungsposition.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv an deiner Karriere arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Teamleitung Internistische Station (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegefachkraft und Teamleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Station beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Marienstift Ggmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Teamleitung oder wie du mit Konflikten im Team umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Rolle ernst nimmst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe eingesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Patienten als auch mit Kollegen effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
