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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien bei der Entwicklung ihrer sozialen und emotionalen Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Firmenfitness, Jobticket und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Referenznummer: 7710
Bereich: Pädagogik
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Karoline Kaufmann, Tel.: 05305/
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Wochenarbeitszeit: bis zu 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8a
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Responsibilities
- Förderung der elterlichen Kompetenzen sowie Stärkung der sozialen und emotionalen Fähigkeiten aller Familienmitglieder
- Entwicklung einer Familien- und Lebensstruktur
- Begleitung der Familien bei Alltagsproblemen, Konfliktbewältigung und Behördenkontakten
- Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen
Qualifications & Benefits
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in und Erfahrung in der Jugendhilfe
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Familien, Kolleg:innen und Institutionen
- Lösungsorientiertes, strategisches und systemisches Denken
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Zuschuss zum Deutschland Ticket
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Erzieher in der sozialpädagogischen Familienhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Marienstift
Kontaktperson:
Krankenhaus Marienstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in der sozialpädagogischen Familienhilfe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit sozialpädagogischer Familienhilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an der Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH und erkläre, warum du ein wertvoller Teil ihres Teams sein könntest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung der elterlichen Kompetenzen und zur Stärkung der sozialen Fähigkeiten beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in der sozialpädagogischen Familienhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher:in in der sozialpädagogischen Familienhilfe zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du Familien unterstützt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unserer Gesellschaft verstehst und schätzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Marienstift vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte der Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du elterliche Kompetenzen gefördert oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden unterstützt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit gefordert ist, solltest du im Interview klar und offen kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.