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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen strukturierten Alltag für Menschen im Autismus-Spektrum und mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH – seit über 150 Jahren einfühlsame Begleiter.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder verwandten Berufen.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Fachkraft für Intensivbetreuung in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Referenznummer: 7364
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Kathrin Achnitz, Tel.: 05305/201-227
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Wochenarbeitszeit: bis zu 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E8 + 50% zu E9
Unsere Intensivbetreuung umfasst unterschiedliche Bereiche: Wohngruppen, individuelle Einzelbetreuung und die Tagesförderung intensiv. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzbereich angeben.
- Pädagogisch anspruchsvolle Gestaltung eines strukturierten, menschenwürdigen und anregenden Alltags für Menschen im Autismus-Spektrum, mit herausfordernden Verhaltensweisen sowie für Personen im beschützten Bereich mit Hinlauftendenzen und freiheitseinschränkenden Maßnahmen
- Erkennen von Bedürfnissen und Einfühlen in Stimmungen der Bürger, sich angemessen auf diese einstellen und reagieren
- Planen, Organisieren, Durchführen und Kontrollieren aller (speziell) pflegerischen Maßnahmen
- Regelmäßige und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten pädagogischen Maßnahmen sowie die Erstellung von Dienstplänen und Vertretungseinsätzen
- Mitwirkung bei der Feststellung des Hilfebedarfs und Erstellung einer individuellen Hilfe- und Förderplanung
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Bereiches für Zielgruppen mit besonderen Bedarfen sowie eine hohe Flexibilität in der Alltagsgestaltung und im individuellen Umgang mit den betreuten Personen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Ergotherapeut:in
Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit und komplexen Unterstützungsbedarfen und setzen auf Empowerment sowie gezielte Förderung zur Weiterentwicklung der betreuten Personen
Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Marienstift
Kontaktperson:
Krankenhaus Marienstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Ansprechpartner Kathrin Achnitz in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch bist und die Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Werte von Neuerkeröder teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Bereiches beizutragen. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft in der Tagesförderstätte Intensiv (TGF) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Intensivbetreuung zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Herausforderungen gemeistert hast.
Individualität zählt: Gib in deiner Bewerbung an, in welchem Bereich du gerne arbeiten möchtest – sei es in der Wohngruppe oder in der Tagesförderung. Wir schätzen deine Präferenzen und möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Marienstift vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum und mit herausfordernden Verhaltensweisen. Überlege, wie du in deiner Rolle als Fachkraft darauf eingehen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Situationen, in denen du durch Zusammenarbeit positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Flexibilität in der Alltagsgestaltung zu beantworten. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Situationen reagieren würdest und welche kreativen Lösungen du anbieten kannst, um den individuellen Bedürfnissen der betreuten Personen gerecht zu werden.
✨Dokumentation und Planung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation und Planung von pädagogischen Maßnahmen zu sprechen. Zeige, dass du organisiert bist und verstehst, wie wichtig eine ordnungsgemäße Dokumentation für die Qualität der Betreuung ist.
