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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Patientenmanagement in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden akademischen Lehrkrankenhauses im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unsere eLearning-Plattform und erhalte exklusive Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.
Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen
- In dieser Position sind Sie zuständig für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Patientenmanagement
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme, Erlössicherung, fristgerechte ambulante und zeitnahe stationäre Leistungsabrechnung sowie Rechnungsprüfung von Kooperations- und Konsiliarverträgen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die einzelnen Kliniken sowie für Patienten und Kostenträger
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege der Entgelte für Leistungen sowie für Zu- und Abschläge in Orbis (GBDM) und generieren Prozesse zur Erlösoptimierung
- Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie in fachlichen Fragestellungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen sind Sie bestens auf diese Position vorbereitet
- Sie können gute Kenntnisse im Krankenhausrecht (KHEntgG, FPV, BPflV) sowie ambulanter Tarifwerke (EBM, DKG-NT, GOÄ) vorweisen und haben Erfahrungen in der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung von Akutkliniken
- Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Teamorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Sie agieren sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und Orbis
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- Vergünstige Parkmöglichkeiten
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button \“Online Bewerben\“.
Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.
Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne weiter.
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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Patientenmanagement auseinandersetzt. Informiere dich über Trends im Gesundheitswesen und überlege, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamorientierung und Durchsetzungsstärke verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die im Krankenhaus verwendet werden, insbesondere Orbis. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, hebe dies hervor und zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Programme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum und seine Werte. Verstehe die Struktur und die Dienstleistungen, die angeboten werden, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Abteilungsleitung im Patientenmanagement deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich Krankenhausrecht und Leistungsabrechnung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und zur Leistungsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Krankenhausrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Krankenhausrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen wie KHEntgG und BPflV vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du diese Themen verstehst und anwenden kannst.
✨Teamorientierung betonen
Die Position erfordert eine hohe Teamorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einer Führungsposition effektiv zu agieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
