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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Patientenmanagement für optimale Patientenaufnahme und Leistungsabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden akademischen Lehrkrankenhauses im Rhein-Main-Gebiet mit 503 Behandlungsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose eLearning-Plattform und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über den Button "Online Bewerben" einreichen; Fragen? Kontaktiere Marko Pavic.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
- Vollzeit
- Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main
- Mit Berufserfahrung
- 25.07.25
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.
Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen
- In dieser Position sind Sie zuständig für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Patientenmanagement
- Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme, Erlössicherung, fristgerechte ambulante und zeitnahe stationäre Leistungsabrechnung sowie Rechnungsprüfung von Kooperations- und Konsiliarverträgen
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die einzelnen Kliniken sowie für Patienten und Kostenträger
- Darüber hinaus übernehmen Sie die Pflege der Entgelte für Leistungen sowie für Zu- und Abschläge in Orbis (GBDM) und generieren Prozesse zur Erlösoptimierung
- Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie in fachlichen Fragestellungen sowie bei abteilungsübergreifenden Projekten
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Gesundheitswesen sind Sie bestens auf diese Position vorbereitet
- Sie können gute Kenntnisse im Krankenhausrecht (KHEntgG, FPV, BPflV) sowie ambulanter Tarifwerke (EBM, DKG-NT, GOÄ) vorweisen und haben Erfahrungen in der stationären und ambulanten Leistungsabrechnung von Akutkliniken
- Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Teamorientierung, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Sie agieren sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und Orbis
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- Vergünstige Parkmöglichkeiten
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Ansprechpartner
Marko Pavic Recruiter
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Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen für die Position der Abteilungsleitung zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Krankenhausrecht und in der Leistungsabrechnung während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten hervor, da diese für die Position entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Vorbereitung auf abteilungsübergreifende Projekte
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Patientenmanagement und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für das Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum und seine Werte. Verstehe die Struktur und die Dienstleistungen, die angeboten werden, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Abteilungsleitung im Patientenmanagement deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe insbesondere deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Patientenmanagement hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und zur Leistungsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Krankenhausrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Krankenhausrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen wie KHEntgG und FPV vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamorientierung betonen
Die Position erfordert eine hohe Teamorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einer Führungsposition effektiv zu agieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
