OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d)
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OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d)

OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du arbeitest eigenverantwortlich im Operationsdienst und begleitest OTA-Schüler:innen.
  • Arbeitgeber: Eine traditionsreiche Einrichtung im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit Fachweiterbildung.
  • Andere Informationen: Nutze das JobRad für deinen Arbeitsweg und Freizeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen.

  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD.
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten.
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.
  • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit.

Außerdem gibst du dein Wissen weiter und begleitest OTA-Schüler:innen während ihrer Ausbildung.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, idealerweise mit Fachweiterbildung im Operationsdienst.

OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH

Unser Unternehmen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einer traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen bietet. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre fachliche Weiterbildung, sondern auch Ihre persönliche Entwicklung. Genießen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte und das JobRad für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg, während Sie gleichzeitig OTA-Schüler:innen auf ihrem Weg begleiten.
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Kontaktperson:

Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Operationsdienst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die internen Fortbildungsangebote der Einrichtung und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OP-Fachkrankenschwester/-pfleger / OTA (m/w/d)

Fachwissen in der Anästhesie und Chirurgie
Kenntnisse in der Patientenversorgung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Fortbildungsbereitschaft
Erfahrung in der Ausbildung von Schüler:innen
Stressresistenz
Organisationstalent
Empathie im Umgang mit Patienten
Technisches Verständnis für medizinische Geräte
Flexibilität
Präzision und Genauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als OP-Fachkrankenschwester/-pfleger oder OTA. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Einrichtung reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Operationsdienst. Nenne spezifische Beispiele, wie du dein Wissen weitergegeben hast oder welche Fortbildungen du absolviert hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da du als OP-Fachkrankenschwester/-pfleger oder OTA arbeiten möchtest, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen im Operationsdienst vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.

Zeige Teamfähigkeit

In der Gesundheitsbranche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die traditionsreiche Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und ihre Ansätze zur Patientenversorgung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den internen Fortbildungen, den Corporate Benefits oder der Unternehmenskultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.

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