Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die beste Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden akademischen Lehrkrankenhauses in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patienten die optimale Behandlung zu bieten - dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Für die Neurologie (Neuro2/3) am Krankenhaus Nordwest suchen wir jeweils zum 01.09.2025 Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) eine:n Pflegebereichsleiter:in (m/w/d).
Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:
- Die ziel- und zukunftsorientierte Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
- Sie sorgen für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten - stets unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden.
- Darüber hinaus haben Sie die Überprüfung und Optimierung der bereichsbezogenen Abläufe und Prozesse immer fest im Blick.
- Mit den anderen Berufsgruppen und Bereichen arbeiten Sie kollegial und dienstleistungsorientiert zusammen.
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d).
- Erfolgreich abgeschlossene Zusatzausbildung für Führungsaufgaben (Weiterbildung zur Pflegedienst- /Einrichtungsleitung) oder einschlägigen Studienabschluss.
- Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz.
- Freude an engagierter und konstruktiver Teamarbeit.
- Im Umgang mit den Patientinnen und Patienten auf der Station beweisen Sie neben Empathie, Professionalität und kommunikatives Geschick auch Vertrauenswürdigkeit.
- Sie haben Spaß an interdisziplinärer und konstruktiver Teamarbeit.
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich.
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz.
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub.
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten.
- Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern.
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit.
Das passt zu Ihnen? Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Martin Hußing (Pflegedirektor) unter der Telefonnummer - 3419.
Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.
Pflegebereichsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegebereichsleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflege und Führung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Pflege recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Patienten. In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Motivation und Empathie deutlich machen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die sich wirklich für ihre Arbeit einsetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegebereichsleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Krankenhaus Nordwest und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegebereichsleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Pflegebereichsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, Teamarbeit und deine Leidenschaft für die Pflege ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des Krankenhauses ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für qualitativ hochwertige Patientenversorgung.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Krankenhauses Nordwest, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
