Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibel arbeiten im Pflege - Familienflexpool mit verschiedenen Schichtmodellen.
- Arbeitgeber: Stiftung 'Zum Heiligen Geist' ist einer der größten Arbeitgeber im Gesundheitswesen in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten selbst und arbeite in einem unterstützenden Team mit hoher Patientenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und Empathie im Umgang mit Patienten.
- Andere Informationen: Nutze exklusive Mitarbeiterrabatte und ein JobRad für deinen Arbeitsweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Pflege – Familienflexpool Voll- oder Teilzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488 Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung ARBEITEN IM KRANKENHAUS NORDWEST: HIGH-FIVE FÜR HEILENDE HÄNDE! Schlagen Sie ein und bereichern Sie unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir von der Stiftung \“Zum Heiligen Geist\“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben ‒ unser Team. Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf Sie: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. 90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für Sie lautet, bei uns anzufangen. Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Für unseren Pflege – Familienflexpool Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei der Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel einteilen können? Dann ist unser Pflege – Familienflexpool am Krankenhaus Nordwest für Sie genau das Richtige! Ob Teilzeit (mind. 60%) oder Vollzeit: Sie bestimmen wann Sie arbeiten möchten und wir teilen Sie entsprechend Ihrer Qualifikation auf unsere Stationen ein. Wie funktioniert das Konzept? Ihr familiäres bzw. privates Umfeld verlangt nach beruflicher Flexibilität? – Hierzu bieten wir Ihnen verschiedene Schichtmodelle an. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie im Frühdienst, Spätdienst oder Nachtdienst arbeiten. Sie bestimmen wann Sie arbeiten möchten und wir teilen Sie entsprechend Ihrer Qualifikation bspw. auf unserer internistischen, chirurgischen, neurologischen oder onkologischen Station ein. Im Fokus steht hierbei immer Ihre persönliche Fachexpertise. Des Weiteren müssen Sie sich bei Ihrer Urlaubsplanung nicht mit den Teams absprechen. Wir legen außerdem großen Wert auf eine gezielte Einarbeitung sowie eine entsprechende Einweisung in Medizinprodukte. Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit entsprechender Praxiserfahrung Im Umgang mit den Patientinnen und Patienten auf der Station beweisen Sie neben Professionalität auch Empathie, kommunikatives Geschick und Vertrauenswürdigkeit Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und können sich schnell auf neue Arbeitsbereiche einstellen Außerdem sind Sie offen regelmäßig neue Teams kennenzulernen Das macht uns besonders: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button \“Online Bewerben\“. Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Stephanie Reuter (Pflegedienstleiterin) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 4577 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Pflege - Familienflexpool Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus Nordwest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Pflege - Familienflexpool
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Krankenhaus Nordwest arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Stationen und deren Anforderungen. Wenn du weißt, wo deine Stärken liegen, kannst du gezielt betonen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der Pflege und deine Flexibilität in Bezug auf Schichtarbeit durchgehst. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne in verschiedenen Teams arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du Empathie und Kommunikationsgeschick in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Pflege - Familienflexpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann wichtig sind. Betone deine Praxiserfahrung und deine Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Familienflexpool reizt. Zeige deine Empathie und dein kommunikatives Geschick.
Bewerbung über die Website einreichen: Nutze den Button "Online Bewerben" auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung, deinem Umgang mit Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und deren Angehörigen kommunizierst und wie du auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Stiftung 'Zum Heiligen Geist' und dem Krankenhaus Nordwest vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Da das Unternehmen großen Wert auf eine gezielte Einarbeitung legt, kannst du Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deine Bereitschaft, dich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten.