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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und HR-Betreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Klinikum in Frankfurt mit Fokus auf optimale Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits wie Fahrrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
ARBEITEN BEIM HOSPITAL ZUM HEILIGEN GEIST: HIGH-FIVE FÜR HEILENDE HÄNDE!
Schlag ein und bereichere unser Team: Mit rund 2.700 Mitarbeitenden gehören wir von der Stiftung „Hospital zum heiligen Geist“ zu den größten und sichersten Arbeitgebern der Gesundheitsbranche im Raum Frankfurt am Main. In unserer jahrhundertelangen Geschichte hatten wir jede Menge Zeit, unsere Pflege- und Heilungsmethoden auf das höchste Level zu bringen. Zeit, die wir ebenfalls für die Menschen genutzt haben, die jeden Tag alles geben ‒ unser Team.
Wir sehen den Einsatz und würdigen die Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen, deshalb warten bei uns zahlreiche Leistungen im und um den Job auf dich: Gesundheitsangebote, eine attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildung und Zukunftsperspektiven sowie eine moderne Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
90 Prozent unserer Patient:innen empfehlen unsere Klinik weiter. Und unsere Empfehlung für dich lautet, bei uns anzufangen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung in Vollzeit eine:n
HR Referent:in
Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der im Stiftungsverbund geltenden Tarifverträge mit der Software Sage HR / Payroll
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises von Eintritt bis Austritt, insbesondere Vertragserstellung, Änderungen und Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragen
- Fachlicher Ansprechpartner für die Personalsachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Finanzbuchhaltung und Betriebsrat
- Sie erstellen eigenverantwortlich Statistiken und Kalkulationen
- Mitwirkung bei internen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung – idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrungen in der fachlichen Unterstützung oder Anleitung von HR-Kolleg:innen wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit Sage HR / Payroll wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber verschiedenen Berufsgruppen
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button \“Online Bewerben\“. Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.
Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 weiter.
Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR-Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus Nordwest
Kontaktperson:
Krankenhaus Nordwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR-Betreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Sage HR / Payroll. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Entgeltabrechnung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen helfen kannst. Deine Fähigkeit, Lösungen anzubieten, wird sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR-Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung sowie deine Erfahrung im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung über den Online-Button einreichen: Nutze den bereitgestellten 'Online Bewerben'-Button, um deine Unterlagen einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Nordwest vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Teamgeist und Serviceorientierung betonen
Das Klinikum legt großen Wert auf Teamarbeit und Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
