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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patient:innen einfühlsam in der prä- und postoperative Phase im Aufwachraum.
- Arbeitgeber: Werde Teil des #TeamMitSpirit in einem innovativen Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und arbeite im interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als medizinische Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bock auf echten Teamspirit statt leerer Versprechen? Dann komm zu uns ins #TeamMitSpirit!
Das Erwartet Dich
- Patient: Du begleitest einfühlsam und verantwortungsvoll die prä- und postoperative Phase von ambulanten Patient:innen im Aufwachraum. Außerdem übernimmst du die präoperative Versorgung unserer stationären Patient:innen und führst strukturierte Aufnahmeassessments durch.
- Prozesse: Dein Organisationstalent ist gefragt, um die Abläufe im ambulanten Aufwachraum reibungslos zu gestalten. Wir suchen nach kreativen Ideen, um eine optimale Versorgung der Patient:innen zu gewährleisten.
- Team: Im interdisziplinären Team arbeitest du Hand in Hand mit verschiedenen Berufsgruppen, um sicherzustellen, dass unsere Patient:innen bestmöglich versorgt wird.
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 06:45 bis 15:15 Uhr und von 09:30 bis 18:00 Uhr.
Das Bringst Du Mit
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/ Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Medizinische/r Fachangestellte/r oder bist Notfallsanitäter/ Notfallsanitäterin mit entsprechender Eignung.
- Kenntnisse: Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung im Bereich Patientenaufnahme oder Aufwachraum, oder bist bereit, Neues zu lernen.
- Team: Du möchtest Teil unseres Teamgeists werden und legst Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Deine Benefits
- Verdienst: Du bekommst eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas und erhältst eine attraktive kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente). Außerdem erwarten dich eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt.
- Kultur & Umfeld: "Bestes Team. Ganz nah" – jeder, der das St. Adolf-Stift betritt, bemerkt unser #TeamMitSpirit.
- Gesundheit: Es warten auf dich vielfältige Sport- und Fitnessangebote, z.B. HanseFit, Lauftreff, Massagen, psychologische Beratung und vieles mehr.
- Karriere & Perspektive: Wir begleiten dich mit einem Einführungstag und einem individuellen Einarbeitungsprogramm. Wenn du Lust auf Weiterentwicklung hast, kannst du z.B. folgendes bei uns machen: Fachweiterbildung ATA, Intensivpflege etc.
- Mobilität: Du hast die Möglichkeit auf ein bezuschusstes Deutschlandticket oder ein JobRad im Leasingmodell.
- Familie & Beruf: Kita-Zuschuss, Kita-Eingewöhnungszeit (10 Tage), Väterzeit (10 Tage), flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und Kindernotfallbetreuung.
- Weitere Benefits: ...und noch vieles mehr!
Wenn du magst, kannst du gerne bei uns hospitieren. Wir freuen uns auf dich!
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte (w/m/x) - Ambu[...] Arbeitgeber: KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH
Kontaktperson:
KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte (w/m/x) - Ambu[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit! In unserem #TeamMitSpirit ist es wichtig, dass du dich gut ins Team einfügst. Teile deine Ideen und zeige, wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Abläufe im Aufwachraum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach Tipps oder einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte (w/m/x) - Ambu[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres #TeamMitSpirit werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Patientenaufnahme oder Aufwachraum hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir die wichtigsten Infos auf einen Blick sehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das St. Adolf-Stift und dessen Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Teamkultur und die angebotenen Benefits. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder an kreative Lösungen, die du für die Patientenversorgung gefunden hast.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Teamgeist ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Einarbeitungsprogrammen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.