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domain Zentrale Notaufnahme (ZNA)
Möchtest du in einer Notaufnahme arbeiten, in der klare Strukturen, moderne Räume und Teamarbeit den Alltag bestimmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit unserem neuen Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) gehen wir bewusst einen anderen Weg. Als Pilotprojekt in Schleswig-Holstein entwickeln wir die klassische Zentrale Notaufnahme weiter.
Ein entscheidender Unterschied: Im INZ arbeiten Krankenhaus und KV-Notdienst unter einem Dach zusammen. Eine strukturierte Ersteinschätzung steuert die Patienten gezielt in die passende Versorgung – ambulant über den KV-Dienst oder in die Notaufnahme.
Und genau dafür suchen wir dich als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Notfallpflege – Zentrale Notaufnahme (ZNA) / Integrierte Notaufnahme (INZ) (w/m/x)
Du arbeitest in einem komplett neuen INZ mit moderner Ausstattung und großzügigen Räumen:
- 22 Behandlungsräume
- Spezielle Isolationseinheiten
- Modern ausgestattete Reanimations- und Schockräume
- Eigene Überwachungs-/Beobachtungsstation
- Großzügige Arbeitsbereiche
Was unser INZ besonders macht:
Viele Pflegekräfte kennen den Alltag in Notaufnahmen: zu wenig Platz, volle Flure und improvisierte Abläufe.
- moderne Räume statt beengter Behandlungsbereiche
- strukturierte Prozesse und klare Abläufe
- flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- klare Patientensteuerung durch strukturierte Ersteinschätzung ( ESI-Triage)
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Notfallsanitäter/in.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Notaufnahme, gerne auch eine bereits begonnene oder abgeschlossene. Weiterbildung in der Notfallpflege.
- Teamgeist, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen einen klaren Überblick zu behalten.
- Interesse daran, neue Strukturen mitzugestalten.
Finanzielles, Urlaub & Altersvorsorge
- Gehalt nach AVR Caritas (Vollzeit, 38,5 h/Woche) EUR 3.933,87 - 4.911,45 brutto monatlich ( je nach Berufserfahrung) + Schichtzulagen & Jahressonderzahlung
- Qualifikationsbezogene und außertarifliche Zulagen
- Bis zu 40 Urlaubstage
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kita-Zuschuss
- 10 Tage Kita-Eingewöhnungszeit
- 10 Tage Väterzeit
- Kinderferien- & Notfallbetreuung
- HVV-Deutschlandticket
Gesundheit
- Fitness-Flat mit Epassi
- Yoga & Laufgruppe
Weiterbildung & Entwicklung
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote für die persönliche & berufliche Entwicklung z.B. Weiterbildung Notfallpflege
Verpflegung & Rabatte
- Täglich frische Äpfel
- Täglich Wasser, Tee & Kaffee
- Foodtrailer vorm Haupteingang (Pizza, Pasta etc.) mit 30% Rabatt auf alle Speisen
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