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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und übernehme Verantwortung für Personalabrechnung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Das Krankenhaus St. Elisabeth Damme ist Teil eines Klinikverbunds mit 900 Mitarbeitenden und 244 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung, Firmenfitness und Fahrradleasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Personalentwicklung in einem Gesundheitsunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung in der Personalabrechnung.
- Andere Informationen: Für Fragen steht unser Personalleiter gerne zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für das Krankenhaus St. Elisabeth Damme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung Personal (m/w/d).
Die Schwester Euthymia Stiftung mit Sitz in Vechta bildet mit den Hospitälern in Cloppenburg, Damme, Lohne und Vechta einen Klinikverbund. Mit diesen vier katholischen Krankenhäusern stellen wir die Versorgung der Bevölkerung mit medizinischen Dienstleistungen in der Region sicher. Wir verbinden die regionale Einbettung unserer Hospitäler mit den Vorteilen eines Verbundes. Mit 244 Planbetten und ca. 900 Mitarbeitenden bietet das Krankenhaus St. Elisabeth Damme seinen Patientinnen und Patienten eine gehobene Grund- und Regelversorgung. Für die dortige Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung Personal. Die Standortleitung ist eingegliedert in die Zentralen Dienste der Schwester Euthymia Stiftung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personalabrechnung sowie operative Mitarbeit
- Strategische und operative Personalentwicklung
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Personalfragen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams in der Personalabteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung und in der Personalentwicklung in einem Gesundheitsunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Abrechnungs- und Dienstplanprogrammen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten
- Eine attraktive, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung, Firmenfitness und Fahrradleasing
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Heinrich Arlinghaus unter (0 44 41) 99- 10 30 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Karriereportal oder per Mail .
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus St. Elisabeth gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Krankenhaus St. Elisabeth gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schwester Euthymia Stiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und -abrechnung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schwester Euthymia Stiftung und das Krankenhaus St. Elisabeth Damme. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Struktur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Position der Standortleitung Personal passt und was du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal der Schwester Euthymia Stiftung ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus St. Elisabeth gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und -entwicklung, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Ziele der Personalabteilung zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Schwester Euthymia Stiftung und deren Werten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie die Personalabteilung zur Gesamtstrategie des Klinikverbunds beiträgt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
