Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation

Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation

Schweinfurt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Palliativmedizin und verbessere die Pflegequalität.
  • Unternehmen: Krankenhaus St. Josef, bekannt für seine wertschätzende Teamkultur.
  • Vorteile: Unbefristete Stelle, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Palliativmedizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Stationsleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Unsere Abteilung Palliativmedizin Am Krankenhaus St. Josef suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben im Bereich Palliativmedizin
  • Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sowie Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Sicherstellung eines wertschätzenden und konstruktiven Miteinanders im Team
  • Reflexion des eigenen Handelns und aktive Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität anhand von Pflege-Standards und Kennzahlen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung zeitgemäßer und wirtschaftlicher Arbeitsabläufe auf der Station und im Fachbereich Palliativmedizin
  • Organisation und Begleitung des Entlassungsmanagements
  • Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie Begleitung von Auszubildenden und Schülerinnen und Schülern
  • Förderung einer patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Versorgung
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertige Qualifikation
  • Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung und/oder bereits absolvierte Palliativ-care-Weiterbildung
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen PC-Programmen wie Windows Office, I-Soft CC und Clinic Planner
  • Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in die Praxis umzusetzen und Auszubildende kompetent zu begleiten
  • Sie behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick und arbeiten konstruktiv sowie kooperativ in einem interdisziplinären Team
  • Fähigkeit zu empathischer und situativer Mitarbeiterführung
  • Überzeugungskraft und Engagement bei der Umsetzung innovativer Maßnahmen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütung

Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR-Caritas an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie eine Krankenzusatzversicherung an.

Freuen Sie Sich Auf

  • eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung (basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit)
  • Berücksichtigung von Dienstwünschen nach Möglichkeit
  • Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Krankenhaus aktiv unterstützt werden
  • Regelmäßige Team- und Fallbesprechung, Supervision und Teamzeiten
  • Einspringprämie von 50 € brutto (bei Holen aus dem Frei)
  • 30 Urlaubstage + erarbeitete Zusatzurlaubstage

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Unser Pflegedirektor Andreas Hering beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen ihn unter T: 09721 57-1840. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Chefärztin der Palliativstation Frau Dr. Susanne Röder T: 09721 57-5300.

Krankenhaus St. Josef gGmbH Ludwigstrasse 1 97421 Schweinfurt T: 09721 57-1815

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten. Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.

Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt

Kontaktdaten:

Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) Palliativstation mit Bravour zu bestehen

Leitungs- und Führungsaufgaben
Personaleinsatzplanung
Mitarbeiterführung
Pflegequalitätssicherung
Pflege-Standards
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Entlassungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus St. Josef gGmbH Schweinfurt vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.