Pflegefachkraft für die Akutgeriatrie (m/w/d)

Unser Fachbereich Akutgeriatrie besteht seit zehn Jahren und ist nach neuestem Stand eingerichtet. Wir bieten Platz für 20 akut erkrankte, ältere Patientinnen und Patienten. Unser Ziel ist, dass diese ihre Selbstständigkeit erhalten beziehungsweise wiedererlangen, damit sie in der gewohnten häuslichen Umgebung weiterleben können. Die altersmedizinische Behandlung erfolgt durch ein multiprofessionelles, speziell ausgebildetes Team von Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten.

Für den Einsatz in unserer Abteilung Akutgeriatrie suchen wir aufgrund der geplanten Erweiterung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• eine ganzheitliche, am Patienten und seinen Ressourcen ausgerichtete, begleitende, betreuende und unterstützende Pflege mit allen geeigneten Hilfsmitteln unter Einhaltung der gültigen Pflegestandards und Leitlinien.
• ärztliche Assistenz, Begleitung der Visiten und sachgerechte Durchführung der angeordneten Maßnahmen.
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegetätigkeiten.
• Beratung und Anleitung der zu pflegenden Menschen und ihrer Bezugsperson in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen.
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Personen.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.
• eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Empathie gegenüber den Patienten und ihren Angehörigen.
• Engagement, Kreativität und Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes.
• fachliche und soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit.

Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetzt (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Vergütung: Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an.

Freuen Sie sich auf:

• Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit.
• Wunschdienstpläne nach Möglichkeit.
• externe und interne Weiterbildungen inkl. Kostenübernahme.
• Einspringprämie - Bei Holen aus dem Frei.
• Platzvermittlung in unserer Kita direkt am Krankenhaus.
• 30 Urlaubstage.
• JobRad für den Weg zur Arbeit.

Die komplette Liste unserer Arbeitgeberleistungen mit allen Vorteilen finden Sie hier.

Kontakt: Bewerben Sie sich bei uns – Ihre Onlinebewerbung über unser Formular dauert garantiert nur wenige Minuten! Sie haben noch Fragen? Unser Pflegedirektor Andreas Hering beantwortet Ihnen diese gerne. Sie erreichen ihn telefonisch unter T: 09721 57 - 1840.

Bitte achten Sie, dass wir Papierbewerbungen nicht zurücksenden, sondern diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichten. Wir arbeiten nach einem christlich geprägten Leitbild und begrüßen Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.