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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planen und leiten Sie den Unterricht für angehende Pflegekräfte in Theorie und Praxis.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit starken Wurzeln im Herzen Dresdens.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung und fördern Sie junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Studium der Berufspädagogik.
- Andere Informationen: Engagiertes Lehrerteam mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift sucht Sie als Lehrer / Dozent (m/w/d) für die Pflegeausbildung. Das Krankenhaus St. Joseph-Stift ist ein Haus mit starken Wurzeln. Durch die Schwestern von der heiligen Elisabeth im Jahr 1895 gegründet, ist es heute ein modernes und beliebtes Haus der Grund- und Regelversorgung im Herzen Dresdens. Jährlich beginnen rund 50 Auszubildende in unserem Krankenhaus ihre Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau und ab 2026 zum/zur Krankenpflegehelfer/-helferin. In ihrer Ausbildung erlernen die Auszubildenden in unserer Medizinischen Berufsfachschule für Pflegeberufe das Berufsbild in Theorie und Praxis.
Diese Arbeitswelt erwartet Sie bei uns:
- Sie planen, leiten und evaluieren Ihren fachtheoretischen und -praktischen Unterricht und sind Lernbegleitung der Auszubildenden in allen Praxiseinsätzen.
- Dabei fungieren Sie auch als Klassenleitung.
- Sie nehmen die staatlichen Prüfungen der Schülerinnen und Schüler in Theorie und Praxis ab.
- Als Mitglied unseres Lehrerkollegiums wirken Sie an der stetigen Weiterentwicklung unseres schulinternen Curriculums mit.
- Sie unterstützen bei allgemeinen administrativen und schulorganisatorischen Aufgaben wie beispielsweise der Auswahl der Auszubildenden oder Berufsorientierungsveranstaltungen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine Ausbildung in einem pflegerischen Beruf erfolgreich abgeschlossen und in diesem Beruf zunächst praktische Erfahrung gesammelt.
- Dies haben Sie um Studium der Medizin-/Berufspädagogik (Master) ergänzt und auch hier im besten Falle bereits Erfahrung in der Lehrtätigkeit gesammelt.
- Sie können sich mit den christlichen Werten unseres Hauses identifizieren und diese in Ihrem täglichen Arbeiten sichtbar werden lassen.
Das ist uns Ihr Können wert:
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung und Urlaubsregelung nach Tarif (AVR Caritas) inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Weihnachtsgeld.
- Sie erhalten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und können zudem unser Bonusprogramm (Jobticket, JobBike, Benzingutschein oder Fitnessstudio) in Anspruch nehmen.
- Sie können sich mit Ihrer Fachlichkeit und Persönlichkeit in unser engagiertes Lehrerteam einbringen und mit uns gemeinsam Zukunft gestalten.
Sie haben Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen erreichen Sie Frau Finke aus der Personalabteilung unter 0351 / .
KRANKENHAUS ST. JOSEPH-STIFT DRESDEN GMBH Personalabteilung ꞏ Wintergartenstraße 15 / 17 ꞏ 01307 Dresden Mehr Infos unter josephstift-dresden.de/jobs
Lehrer / Dozent (m/w/d) für die Pflegeausbildung Arbeitgeber: Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden
Kontaktperson:
Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer / Dozent (m/w/d) für die Pflegeausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Krankenhaus St. Joseph-Stift in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Lehrer/Dozent und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte des Krankenhauses im Klaren bist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Lehrtätigkeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Förderung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer / Dozent (m/w/d) für die Pflegeausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Ausbildung junger Menschen brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und im Unterricht. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Ausbildung einbringst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Krankenhauses
Mach dich mit den christlichen Werten des Krankenhauses St. Joseph-Stift vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Lehrtätigkeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass der Mensch für dich im Mittelpunkt steht.
✨Bereite deinen Unterrichtsplan vor
Da du für die Planung und Durchführung des Unterrichts verantwortlich bist, solltest du einen groben Plan für eine Unterrichtseinheit erstellen. Zeige, dass du in der Lage bist, Theorie und Praxis zu verbinden und die Auszubildenden aktiv einzubeziehen.
✨Erzähle von deiner praktischen Erfahrung
Teile deine Erfahrungen aus der Pflegepraxis und wie diese deine Lehrmethoden beeinflussen. Konkrete Anekdoten können helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen und deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Krankenhauses zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Curriculums oder zur Zusammenarbeit im Lehrerteam sind hier besonders relevant.