Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsregelung, Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle dich in einem sinnvollen Bereich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das operative Personalgeschäft kennen Sie. Nun möchten Sie den nächsten Schritt gehen und Personalarbeit aktiv gestalten. Sich weiterentwickeln und von der langjährigen Erfahrung Ihrer Kollegen profitieren. Am besten noch in einem Bereich mit Sinn. Dann lassen Sie uns kennenlernen, denn wir, das Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalbetreuung (m/w/d).
Unsere Mitarbeiter sind für uns keine Nummer. Wir betreuen Sie persönlich zu allen Personalfragen, damit Sie für unsere Patientinnen und Patienten da sein können. Als Team sorgen wir gemeinsam für verlässliche Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie Personalbetreuung. Dabei bleiben wir immer am Zahn der Zeit zum Beispiel bei der Gestaltung effizienter, digitaler Abläufe - immer eine Kollegin oder einen Kollegen an der Seite, die schon einmal einen ähnlichen Fall bearbeitet haben oder ein offenes Ohr haben.
Sie übernehmen die fachliche Führung eines unserer zwei eingespielten Sachbearbeiterteams mit dem Schwerpunkt auf entweder dem serviceorientierten Tarifbereich oder der AVR Caritas in enger Abstimmung mit dem Personalleiter. Teamleitung mit fachlicher Nähe: Sie bleiben nah am operativen Geschehen und gestalten gleichzeitig Strukturen und Prozesse selbst aktiv mit.
Auch wenn sich Tarife und Rahmenbedingungen immer wieder ändern: Sie sorgen für reibungslose, zunehmend digitale, Arbeitsabläufe und behalten die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Blick.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sich im HR-Bereich gezielt weiterqualifiziert (Studium). Darauf aufbauend bringen Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personalbetreuung, idealerweise im Gesundheitswesen, mit. Ihr Wissen im Arbeits- und Tarifrecht, Steuer- sowie Sozialrecht wenden Sie sicher an.
Sie engagieren sich gern für die zielführende Digitalisierung von Prozessen. Unsere Systeme (z.B. Loga in der Abrechnung, Dienstplansoftware) beherrschen Sie daher sicherlich schnell. Veränderungen stoßen nicht immer auf Gegenliebe, aber mit Ihrer freundlichen, verbindlichen Art, Ihrer Lösungsorientierung und Beharrlichkeit begleiten Sie unsere Mitarbeiter und Kollegen durch die vielfältigen Changeprozesse.
Bei uns gestalten Sie die Personalarbeit von A bis Z aktiv mit und haben dabei die Chance, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ideen einzubringen. Für uns zählt der Mensch in allem, was wir tun. Unser Leitspruch zeigt sich in unserer Zusammenarbeit: Pflegekräfte, Ärzteschaft, Servicemitarbeitende, Verwaltung – wir alle arbeiten gemeinsam für eine exzellente Patientenversorgung.
Wir bieten Ihnen eine Vergütung und Urlaubsregelung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtsgeld sowie einem Leistungsentgelt. Mit unserer attraktiven Altersvorsorge sorgen Sie ab Tag 1 im Stift schon für morgen vor. Sie erhalten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und können zudem unser Bonusprogramm (Jobticket, JobBike, Tankgutschein oder Fitnessstudio) in Anspruch nehmen.
Damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben, fördern wir Ihre weitere Qualifikation durch gezielte Fort- und Weiterbildung, zum Beispiel in unsere Tarifwerke oder Zusatzleistungen. Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bei Fragen erreichen Sie Stefanie Finke aus der Personalabteilung unter 0351 / 44 40 22 86 oder per Mail an bewerbung@josephstift-dresden.de.
KRANKENHAUS ST. JOSEPH-STIFT DRESDEN GMBH Personalabteilung ꞏ Wintergartenstraße 15 / 17 ꞏ 01307 Dresden Mehr Infos unter josephstift-dresden.de/jobs
Verantwortung, die Wirkung zeigt: Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalbetreuung (m/w/d) im Krankenhaus Arbeitgeber: Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine persönliche Betreuung in allen Personalfragen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, einer umfassenden Altersvorsorge und Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortung, die Wirkung zeigt: Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalbetreuung (m/w/d) im Krankenhaus erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen versenden, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst aufzutreten und zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortung, die Wirkung zeigt: Teamleitung Entgeltabrechnung und Personalbetreuung (m/w/d) im Krankenhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Teamleitung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus St. Joseph -Stift Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen, dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Mitarbeiter durch Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Lösungsorientierung und dein Engagement für die Digitalisierung von Prozessen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und deine Kollegen motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Entgeltabrechnung oder wie das Krankenhaus die Digitalisierung vorantreibt.
