Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des OP-Betriebs und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Zentral-OP.
- Unternehmen: Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in Koordination und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
- OP-Koordinator (m/w/d)
- Krankenhaus St. Joseph-Stift Gmb H
Eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster und des Vereins für das St. Joseph-Stift
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n OP-Koordinator: in (m/w/d).
Unsere OP-Plattform vereint ein breites operatives Leistungsspektrum in einem modernen interdisziplinären Umfeld.
In insgesamt 11 OP-Sälen werden Eingriffe unter anderem in den Bereichen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie, Ophthalmologie, Plastisch-Rekonstruktiv-Ästhetische Chirurgie, Hals-Nasen-Ohren Chirurgie sowie Alterstraumatologie durchgeführt.
Gemeinsam mit den beteiligten Berufsgruppen verfolgen wir das Ziel einer verlässlichen, effizienten und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung.
Als OP-Koordinator: in (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Koordinations- und Leitungsfunktion.
Sie berichten direkt an die kaufmännische Direktion des Krankenhauses und gestalten die Abläufe eines zentralen Funktionsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den operativen Fachabteilungen, der Anästhesie und den pflegerischen Teams.
Wenn Sie Freude an Führung, Organisation und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Gesamtkoordination des laufenden OP-Betriebs einschließlich aller elektiven und notfallmäßigen Eingriffe
- Steuerung der OP-Kapazitäten unter Berücksichtigung personeller, räumlicher und organisatorischer Ressourcen
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Zentral-OP in enger Abstimmung mit OP-Pflege, Anästhesie, operativen Fachabteilungen und weiteren Schnittstellen
- Personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die OP-Plattform mit den Bereichen Zentral-OP, Augen-OP, AEMP, Anästhesiefunktionsdienst und PACU
- Übergeordnete Verantwortung für Personaleinsatz, Ablaufkoordination und die strukturierte Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche
- Enge Zusammenarbeit mit den Funktionsverantwortlichen bei der Personaleinsatzplanung, der Mitarbeiterführung im Alltag und der Personalentwicklung
- Mitwirkung an Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung der Teams
- Sicherstellung einer wertschätzenden, verbindlichen und zielorientierten Führungskultur
- Konstruktives Konfliktmanagement und lösungsorientierte Steuerung im interdisziplinären Alltag
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von OP-Strukturen, Prozessen, Standards und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst der Anästhesie bei der übergreifenden OP-Steuerung
- Unterstützung strategischer Planungen und organisatorischer Weiterentwicklungen des OP-Bereichs
- Ihr Profil- Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise als Pflegefachkraft, OTA oder in einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP, in der Anästhesiepflege oder in einem vergleichbaren Funktionsbereich
- Erfahrung in Koordination, Organisation und Führung im Krankenhaus
- Ausgeprägtes Verständnis für klinische Prozesse sowie für die Anforderungen eines leistungsfähigen OP-Betriebs
- Hohe Organisationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und sicheres Auftreten
- Wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
- Bereitschaft zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der Pflege und weiteren Berufsgruppen
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionellen Krankenhauses
- Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zentralen Funktionsbereich des Hauses
- Eine kombinierte Leitungs- und Koordinationsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die kaufmännische Direktion des Krankenhauses
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten interdisziplinären Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Gesundheitsförderung sowie weitere attraktive Benefits
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Schwerbehinderten Menschen wird bei im wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
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OP-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH
Das Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen über 1.200 Mitarbeitenden ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach AVR Caritas, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Koordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Krankenhaus St. Joseph-Stift GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
