Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Veränderungsprozesse im Krankenhaus und entwickle innovative Strukturen.
- Unternehmen: Krankenhaus der Stadt Dornbirn mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, ein krisensicherer Arbeitsplatz und ein Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Organisationsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die Krankenhauslandschaft in Vorarlberg befindet sich im Wandel, was auch das Krankenhaus der Stadt Dornbirn vor strategische und organisatorische Herausforderungen stellt. Zur Begleitung und Umsetzung dieses Veränderungsprozesses wird eine neue Position geschaffen. Die Position umfasst darüber hinaus die Verantwortung für sämtliche krankenhausweiten Maßnahmen der Organisationsentwicklung. Sie ergänzt die Personalentwicklung bei Fragestellungen zu strukturellen oder personellen Veränderungen und begleitet so die Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse und Strukturen im Haus. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit langjähriger Expertise in der Organisationsentwicklung und fundiertem Prozessverständnis.
Verantwortlichkeiten
- Planung, Koordination und Begleitung von Veränderungsprozessen, im Rahmen der Umsetzung des Spitalcampus Vorarlberg bzw. RSG 2030
- Sparringpartner:in und Unterstützung für die Krankenhausleitung in den verschiedensten Aspekten der Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die krankenhausweite Organisationsentwicklung
- Unterstützung der Personalentwicklung bei relevanten Fragestellungen
- Coaching und Begleitung der verantwortlichen Führungskräfte in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbauorganisation
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Funktion
- Fundiertes Verständnis für strukturelle und organisatorische Veränderungsprozesse in komplexen Organisationsstrukturen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Führungskräften sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen und Verhandlungsgeschick im internen und externen Kontext
- Kenntnisse oder Ausbildung im Coaching/Supervision sind wünschenswert, aber nicht zwingend
Was wir bieten
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive 5 Weiterbildungstagen pro Jahr
- Personalrestaurant mit hauseigener Küche zu vergünstigten Preisen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit transparentem Gehaltssystem und langfristiger Perspektive
Fühlen Sie sich angesprochen? Für Fragen steht Ihnen vorab Frau Jasmine Gregotsch, MSc, unter T DW 1300 gerne zur Verfügung.
Entlohnung
Die Entlohnung orientiert sich nach dem Gehaltsschema für Bedienstete in Krankenanstalten; berufliche Erfahrungsjahre werden berücksichtigt.
Expert:in Organisationsentwicklung (m/w/d) 70-100% Arbeitgeber: Krankenhaus Stadt Dornbirn
Das Krankenhaus der Stadt Dornbirn bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich durch einen hohen Gestaltungsspielraum und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung auszeichnet. Mit einem transparenten Gehaltssystem und einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer sich wandelnden Krankenhauslandschaft in Vorarlberg, ist es ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte, die an der Gestaltung nachhaltiger Prozesse und Strukturen interessiert sind.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Stadt Dornbirn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen und bringe deine Ideen zur Organisationsentwicklung gleich mit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und die Herausforderungen verstehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Stadt Dornbirn vorbereitet
✨Verstehe die Organisationsentwicklung
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Organisationsentwicklung vertraut. Informiere dich über spezifische Projekte oder Initiativen, die das Krankenhaus der Stadt Dornbirn plant, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise und deinen Einfluss auf die Organisation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Zeige, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist, und frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesem Bereich unterstützt.
