Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Krankenhaus-Stiftung mit herzlichem Team und modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und Entwicklungspotenzial in der Schulstruktur.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik und Führungserfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Pflegepädagogik? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und –organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildender
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar auf Master-Niveau
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander
- Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
- Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student® education Plattform
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule Arbeitgeber: Krankenhaus Zum Guten Hirten
Die Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern bietet Ihnen als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Speyer eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Profitieren Sie von modernen technischen Ausstattungen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Dienstradleasing. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Zum Guten Hirten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Krankenhaus Zum Guten Hirten ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Krankenhaus Zum Guten Hirten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Krankenhaus Zum Guten Hirten zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Krankenhaus Zum Guten Hirten zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Krankenhaus Zum Guten Hirten relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Krankenhaus Zum Guten Hirten, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Zum Guten Hirten vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
