Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Pflegeschule und gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierte Krankenhaus-Stiftung mit herzlichem Team und modernster Ausstattung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Krankenhäusern und Entwicklungspotenzial in der Schulstruktur.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflegepädagogik und Führungserfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schule für Pflegeberufe Speyer steht in Trägerschaft der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern. Die Krankenhaus-Stiftung betreibt auch die Krankenhäuser Sankt Vincentius in Speyer und Zum Guten Hirten in Ludwigshafen. Die Schule für Pflegeberufe bietet in der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann (m/w/d) 166 Ausbildungsplätze sowie Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte an. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für die Pflegepädagogik? Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die Zukunft der Pflegeausbildung mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Weiterentwicklung unserer Schule für Pflegeberufe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gestaltende Persönlichkeit als Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung der Pflegeschule
- Gesamtverantwortung für die Schulentwicklung und –organisation
- Führung, Entwicklung und Unterstützung der Lehrkräfte
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG)
- Weiterentwicklung innovativer Lehr- und Lernkonzepte der generalistischen Pflegeausbildung
- Planung, Organisation und Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Vertretung und Repräsentation der Schule für Pflegeberufe innerhalb und außerhalb der Krankenhaus-Stiftung
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Nachwuchssicherung und -förderung
- Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedirektionen der Krankenhaus-Stiftung
- Fachkräftesicherung und Gewinnung neuer Auszubildender
- Integration und Qualifizierung internationaler Pflegefachkräfte
- Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter sich wandelnden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Digitalisierung und Modernisierung von Unterrichts- und Prüfungsformaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder vergleichbar auf Master-Niveau
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition im Bildungs- oder Gesundheitswesen
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortungsprozesse aktiv zu gestalten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, herzlichen Team mit einem kollegialen Miteinander
- Eine etablierte Schulstruktur mit Entwicklungspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden Krankenhäusern (Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer und Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) und den Schulen für Ergo- und Physiotherapie
- Moderne technische Ausstattung der Schule mit digitalen Tafeln, Nursing AnneTM und Clinical Key Student® education Plattform
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades (BusinessBike)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auf Leitungsebene
Schulleitung (m/w/d) für unsere Pflegeschule Arbeitgeber: Krankenhaus Zum Guten Hirten
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Ludwigshafen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklung fördern. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Raum für eigene Ideen und Projekte geschaffen wird, um die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Krankenhaus Zum Guten Hirten Recruiting-Team
