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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Modernes Akutspital mit Fokus auf Gesundheit und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein familiäres Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und klare Strukturen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Schwyz! Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.
HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung.
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in (100%). Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine Rolle mit hoher Eigenständigkeit und direkter Nähe zum Business. In Ihrer Funktion betreuen Sie einen definierten Organisationsbereich ganzheitlich und agieren als zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Ihre Herausforderung
- Ganzheitliche Betreuung Ihres zugeteilten Organisationsbereichs in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen sowie in Führungsfragen
- Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Sie bringen sich proaktiv ein und tragen dazu bei, HR-Themen wirksam und praxisnah zu entwickeln und zu verankern.
Ihr Profil
- Sie schätzen eine vielseitige Rolle, in der Sie sowohl operative HR-Aufgaben als auch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen können.
- Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrer HR-Fachkompetenz tragen Sie aktiv zu einer professionellen und verlässlichen Personalarbeit bei.
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder auf dem Weg dazu
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss+, REXX) von Vorteil
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Unser Angebot
- Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt.
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek, Leiter Personal und Entwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.
HR Generalist:in Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft Schwyz
Kontaktperson:
Krankenhausgesellschaft Schwyz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Rekrutierungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich online!: Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft Schwyz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Generalist:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gesteuert oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Erfahrung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Organisation sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt.