Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Geburtshilfe empathisch und im Team, betreue Geburten und entwickle Sprechstunden.
- Arbeitgeber: St. Vincenz Gesundheits-Verbund, der größte Arbeitgeber in Limburg-Weilburg.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundene Vergütung, Altersvorsorge, strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hospitation jederzeit möglich, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Geburtshilfe mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt/Fachärztin oder Oberarzt/Oberärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der St. Vincenz Gesundheits-Verbund ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg und ein unverzichtbarer Pfeiler der regionalen Gesundheitsversorgung. Mit Standorten in Limburg und Diez bieten wir jährlich rund 30.000 stationären und 80.000 ambulanten Patient:innen eine Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau – empathisch, bedarfsorientiert und entwicklungsstark. Unser Engagement in (Weiter-)Bildung, Lehre und Netzwerkaufbau stärkt nicht nur unsere Fachkräfte, sondern fördert gleichzeitig die langfristige Versorgungssicherheit der Region.
Im Kreißsaal arbeiten wir als Einheit: Hebammen, Pflege und Ärzt:innen stimmen sich eng ab, treffen Entscheidungen gemeinsam und begleiten Familien sicher durch die Geburt. Sie möchten Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien wirklich stärkt – gemeinsam mit einem Team, das Verantwortung teilt und füreinander einsteht? Dann passen Sie zu uns.
Ihr Arbeitsumfeld: Die Frauenklinik verfügt über eine volle Weiterbildungsermächtigung und ein breites gynäkologisches und geburtshilfliches Spektrum. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Geburtshilfe mit rund 1.000 Geburten pro Jahr. Bei uns erwartet Sie:
- Ein eingespieltes, stabiles Oberärzt:innen‑Team mit sehr geringer Fluktuation
- Ein großes, engagiertes Hebammenteam, das Verantwortung übernimmt und eng mit der Ärzteschaft sowie der Pflege zusammenarbeitet
- Ein Mischsystem aus festangestellten und freiberuflichen Hebammen – mit eigener Sprechstunde
- Eine enge Kooperation mit der Kinderklinik direkt am Standort
- Ein perinataler Schwerpunkt, der über die reine Geburtsklinik hinausgeht
- Geplante Weiterentwicklung zu einem Eltern‑Kind‑Zentrum
Ihre Aufgaben in der Geburtshilfe:
- Geburten begleiten – sicher, empathisch und im Team: Sie betreuen Geburten und gestalten gemeinsam mit Hebammen und Pflege die Abläufe im Kreißsaal.
- Sprechstunden übernehmen und weiterentwickeln: Sie führen die Geburtsmodus‑Sprechstunde und können eigene Schwerpunkte aufbauen.
- Interprofessionell arbeiten auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Hebammen, Pflege, Neonatologie und Anästhesie zusammen.
- Mitgestalten statt nur „führen“: Sie bringen Ihre Ideen ein in der Weiterentwicklung der Geburtshilfe und im Aufbau des zukünftigen Eltern‑Kind‑Zentrums.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin|Facharzt oder Oberärztin|Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Sie bringen Erfahrung in der Geburtshilfe mit – idealerweise auch in der Betreuung von Risikogeburten.
- Sie arbeiten empathisch, teamorientiert und verbindlich.
- Sie möchten gemeinsam mit Hebammen, Pflege und ärztlichen Kolleg:innen eine Geburtshilfe gestalten, die Frauen und Familien stärkt.
- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und im Miteinander.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein Team, das zusammensteht: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.
- Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten: Interprofessionelle Lernangebote und Führungskräfteentwicklung, wenn Sie sich perspektivisch weiterentwickeln möchten.
- Gestaltungsspielraum ohne formale Leitungsrolle: Ideal für Ärzt:innen, die Verantwortung übernehmen möchten, ohne eine hierarchische Position anzustreben.
- Tarifgebundene Vergütung nach TV‑Ärzte (Marburger Bund/VKA): inklusive Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
- Ein Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit lebt: kurze Wege, enge Abstimmung, moderne Ausstattung und eine Kultur, in der Respekt und Empathie zählen.
- Regionale Stabilität: Eine sinnstiftende Aufgabe in einem Verbund, der Verantwortung für die Menschen der Region übernimmt mit guter Anbindung (A3/ICE) und hoher Lebensqualität.
Sie möchten uns kennenlernen? Sehr gern. Ein guter Eindruck entsteht im persönlichen Kontakt, deshalb laden wir Sie herzlich ein: Eine Hospitation ist jederzeit möglich. Lernen Sie unser Team, unsere Abläufe und die Atmosphäre im Kreißsaal ganz unverbindlich kennen. Für Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt der Frauenklinik, Dr. Peter Scheler unter Tel. 06431 292 7450 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich direkt und klicken auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an: Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH
Kontaktperson:
Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über den St. Vincenz Gesundheits-Verbund und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach der Teamdynamik oder wie die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Hebammen aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation! So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre gewinnen. Das ist eine super Gelegenheit, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin oder Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Geburtshilfe begeistert.
Betone deine Teamfähigkeit!: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du dazu beiträgst, dass alle gemeinsam erfolgreich sind. Zeig uns, dass du empathisch und verbindlich bist!
Gestalte deine Bewerbung individuell!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Ansatz in der Geburtshilfe passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und lass uns deine Unterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den St. Vincenz Gesundheits-Verbund informieren. Schau dir die Werte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Vorstellungen zu deren Zielen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit und Verantwortung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den interprofessionellen Abläufen im Kreißsaal oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Motivation, in der Geburtshilfe zu arbeiten, und teile deine Visionen für die Zukunft. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zum Team aufzubauen.