Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen hochwertigen Service für unsere Wahlleistungspatient:innen und koordiniere die Reinigung.
- Unternehmen: Die größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Teamwork und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in serviceorientierten Tätigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines hochwertigen Serviceangebots für unsere Wahlleistungspatientinnen und -patienten
- Durchführung von Wahlleistungsvereinbarungen sowie Ansprechpartner für Fragen rund um die Wahlleistungen
- Betreuung und Serviceversorgung der Wahlleistungspatienten (z. B. Getränke-, Kaffee- und Kuchenservice, Ausgabe von Handtüchern und weiteren Serviceleistungen)
- Regelmäßige Begehung und Qualitätskontrolle der Wahlleistungszimmer sowie der dazugehörigen Bereiche
- Sicherstellung eines ansprechenden, gepflegten und einladenden Erscheinungsbildes der Wahlleistungsbereiche
- Erkennen von Verbesserungsbedarfen und eigenständige Veranlassung notwendiger Maßnahmen
- Koordination zwischen den Teams der Wahlleistung und der Reinigung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams der Reinigung, Pflege und weiteren internen Schnittstellen
- Koordination und Nachverfolgung von Reinigungs-, Instandhaltungs- und Ausstattungsmaßnahmen
- Bearbeitung und Weiterleitung von Patientenanliegen sowie Mitwirkung im Beschwerdemanagement
- Kontrolle der korrekten Belegung der Wahlleistungszimmer und Abstimmung mit den Stationen
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei organisatorischen Aufgaben und regelmäßige Berichterstattung
- Pflege von Dienstplänen und organisatorischen Abläufen in Vertretung der Abteilungsleitung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer serviceorientierten Tätigkeit
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Kommunikationskompetenz und ein wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Fähigkeit, situationsgerecht und lösungsorientiert mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu koordinieren und nachzuverfolgen
- Ein sicheres Auftreten verbunden mit Fingerspitzengefühl und diplomatischem Geschick
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägter Blick für Sauberkeit, Ordnung und Details
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum 49 Euro JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich direkt und klicken auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an: Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
Koordination Wahlleistungen und Reinigung (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH bietet als größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt nach TVöD, betrieblicher Altersversorgung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Angestellten und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordination Wahlleistungen und Reinigung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Wahlleistungen und Reinigung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
