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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die MVZ-Koordination und gestalte kundenfreundliche Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist der größte Arbeitgeber im Landkreis Limburg-Weilburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bike-/E-Bike-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigenständig Entwicklungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Neben den Krankenhäusern in Limburg und Diez betreibt die Gesellschaft das MVZ Gesundheitszentrum St. Anna GmbH sowie das MVZ am Krankenhaus Diez gGmbH, bestehend aus insgesamt 19 Haus- bzw. Facharztpraxisangeboten an sieben Standorten.
Wir suchen eine | einen Mitarbeiter/in (w|m|d) Standortentwicklung Medizinische Versorgungszentren.
Unser Angebot:
- Eine Tätigkeit in der Sie Entwicklungen gerne eigenständig vorantreiben können.
- Der Position angemessene, attraktive Vergütung.
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit des Bike-/ E-Bike-Leasings.
Ihr Profil:
- Sie sind offen im Zuhören und geduldig. Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Spaß.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich Gesundheitswesen mit Erfahrung im Bereich Abrechnung mit Praxis- und Abrechnungsmanagement bzw. entsprechende Zusatzausbildungen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der MVZ Koordination sowie Ansprechpartner für die MVZ-Praxen.
- Gestaltung und Entwicklung von herzlichen kundenfreundlichen Prozessen.
- Organisation und Abstimmung von Schulungen der Praxisteams wie der Rahmenbedingungen zur Abrechnung von Behandlungsleistungen.
- Schaffung von Instrumenten der Erfolgskontrolle.
- Mitwirkung bei Bewerbungsgesprächen der Praxen sowie zugehöriger Bewerberauswahl.
Mitarbeiter:in Standortentwicklung MVZ – Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH
Kontaktperson:
Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Standortentwicklung MVZ – Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit medizinischen Versorgungszentren beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der medizinischen Versorgungszentren. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der Standortentwicklung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH und deren Werte. Ein persönliches Interesse an der Mission des Unternehmens kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Standortentwicklung MVZ – Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Gesundheitswesen sowie deine Erfahrung in der Abrechnung und im Praxismanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der MVZ beitragen können. Zeige deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für neue Herausforderungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position im Bereich Standortentwicklung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im MVZ oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
