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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und optimiere Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Die größte Arbeitgeberin im Landkreis Limburg-Weilburg mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Patientenmanagements und bringe Innovationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Patientenmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH ist die größte Arbeitgeberin des Landkreises Limburg-Weilburg, getragen von zwei Stiftungen. Als regionale Gesundheitsversorgerin stellt die Gesellschaft an den Standorten Limburg und Diez die Versorgung von jährlich rund 30.000 stationären sowie 80.000 ambulanten Patient:innen auf hohem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Patientenmanagement sowie Vertretung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen.
- Steuerung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Patientenmanagement sowie der Schnittstellen zu medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen.
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Patientenmanagements, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Mitarbeit bei der Personalplanung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung des Teams.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben (z. B. Datenschutz, Patientensicherheit, Abrechnungsrelevanz).
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Patientenmanagements.
- Unterstützung bei Controlling- und Reportingaufgaben, inklusive Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen, in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Patientenmanagement oder einer vergleichbaren Funktion im Krankenhaus.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe im stationären und ambulanten Bereich sowie der Abrechnungsmodalitäten (insbesondere DRG, EBM, GOÄ).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Lösungskompetenz und wirtschaftliches Denken.
- Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. Dedalus ORBIS) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen im Patientenmanagement voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Interdisziplinäres Teamwork mit engagierten Kolleg:innen
- Zuschuss zum JobTicket
- Möglichkeit des Bike- / E-Bike-Leasings
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage & EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere umfangreiche Benefits
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich direkt und klicken auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich an: Lisa Hannes
Personalreferentin
Telefon: 06431/292-4106
stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH
Kontaktperson:
Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung des Patientenmanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und deine Chancen zu maximieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement unter Beweis stellen und wie du Innovationen vorantreiben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Patientenmanagement. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Krankenhausgesellschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Krankenhausgesellschaft St. Vincenz mbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Patientenmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die stellvertretende Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Kenntnisse der Abrechnungsmodalitäten
Da Kenntnisse über DRG, EBM und GOÄ wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Abläufe im stationären und ambulanten Bereich verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Fragen zur Teamführung und -entwicklung
Bereite Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Führung oder stellvertretenden Führung von Mitarbeitenden betreffen. Zeige, dass du bereit bist, das Team aktiv weiterzuentwickeln und Veränderungen im Patientenmanagement mitzugestalten.