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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Patienten und Bewohner, kommuniziere mit Kostenträgern und kläre Versicherungsfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen kommunalen Arbeitgebers mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere von einem angenehmen Arbeitsklima und Gesundheitsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Patientenmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bevorzugen Menschen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und setzen auf Gleichstellung aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Annkathrin Neubeck, Leitung Patienten- und Bewohnerverwaltung Für unsere Patienten- und Bewohner verwaltung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet. Ihre Aufgaben Sie tragen Verantwortung für die Verwaltung unserer stationären und teilstationären Patienten und Bewohner. Sie stehen im laufenden Austausch mit den Kostenträgern und sind dabei sowohl in der direkten Kom munikation als auch in der Kommunikation über den elektronischen Datenaustausch (§ 301 SGB V) sicher. Sie sind in verwaltungs- und abrechnungstechnischen Fragestellungen Ansprechpartner für Kostenträger, Patienten und Angehörige. Zu Ihren Aufgaben zählen ebenso die Abklärung von Versicherungsverhältnissen und die Klärung von Kostenübernahmen, MD-Fallbearbeitung, Debitorenbuchhaltung und das dazugehörige Forderungs management. Ihre Vorteile Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber. Sie erhalten besondere Leistungen. Neben einer Vergütung je nach Qualifikation bis zur EG 8 TVöD erhalten Sie zusätzliche eine be trieb liche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Sie werden durch umfangreiche Fort- und Weiter bildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, unterstützt. Neben einem angenehmen Arbeitsklima er war tet Sie die Arbeit in einem motivierten und engagierten Team. Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen – bei uns gibt es ein vielseitiges Betrieb liches Gesundheitsmanagement. Ihre Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Berufsaus bildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesund heitswesen, Sozialversicherungsfach ange stellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r). Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Krankenhaus bzw. Patientenmanagement inkl. Leistungsabrechnung (u. a. DRG, EBM, PEPP, Heimabrechnung). Sehr gute Office-Kenntnisse, sowie idealerweise Kenntnisse in ORBIS. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit. Eine selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Postanschrift: KHV Schloss Werneck, Balthasar-Neumann-Platz 1, 97440 Werneck E-Mail-Bewerbung: (pdf-Format) Ansprechpartner: Frau Neubeck (Tel.: 09722 21-4103) Kennziffer: KHV-2025-06-PBVFrist: 09.03.2025 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise auf
Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Patienten- und Bewohnerverwaltung - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Krankenhausverwaltung Schloss Werneck
Kontaktperson:
Krankenhausverwaltung Schloss Werneck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Patienten- und Bewohnerverwaltung - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Patienten- und Bewohnerverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kostenträgern und der Leistungsabrechnung zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dir helfen, deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative während des Gesprächs. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und teile diese Erfolge mit dem Team.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Patienten- und Bewohnerverwaltung - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die KHV Schloss Werneck informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Patienten- und Bewohnerverwaltung sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Krankenhausmanagement und Leistungsabrechnung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, warum du in der Patienten- und Bewohnerverwaltung arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt und die geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausverwaltung Schloss Werneck vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Patientenmanagement und zur Leistungsabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse in DRG, EBM und anderen relevanten Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kostenträgern und Angehörigen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten in einem motivierten Team ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf deine Weiterentwicklung legt, zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie diese Programme dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
