Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den globalen Einkauf für Solarmodule und optimiere Einkaufsstrukturen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Großhandelsunternehmen im Zukunftsmarkt der Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Home-Office, gutes Onboarding und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen Einkauf.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für globale Lieferantenbesuche ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n HEAD OF GLOBAL PURCHASING M/W/D PRODUKTBEREICH SOLARMODULE IM PHOTOVOLTAIK-GROSSHANDEL Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office Flexibilität DAS IST IHR JOB Von unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen aus koordiniert unser globales Einkaufsteam zusammen mit den lokalen Teams in den Landesgesellschaften die Geschicke der weltweiten Beschaffung. Als Head of Global Purchasing Bereich Solarmodule verantworten Sie den globalen Einkauf der Produktgruppe Module und treiben die Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrukturen voran. Zu Ihrem vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet gehören: Zentrale Verantwortung für den globalen Einkauf der Produktgruppe Solarmodule und die Erreichung der Einkaufsziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Verhandlung von Rahmenverträgen, Einkaufspreisen und Zahlungskonditionen auf internationaler Ebene Kontinuierliche Markt- und Lieferantenanalyse zum Ausbau und Optimierung des Produkt- und Lieferantenportfolios hinsichtlich Technologietrends, Preisbewegungen und Lieferzeiten, sowie Qualitätsmanagement in Kooperation mit Dienstleistern Sicherstellung der nahtlosen Kommunikation und des Informations- und Wissenstransfers zwischen Head Office und den Landesgesellschaften Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im globalen Einkauf z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie hinsichtlich der Organisationsstruktur des Teams Führung und Weiterentwicklung des Teams, bestehend aus strategischen und operativen Einkäufern für die Produktgruppe, sowohl am Standort der Unternehmenszentrale, wie auch fachlich in den globalen Niederlassungen DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie verstehen sich als echter Einkäufer, der durch kluge Marktbeobachtungen proaktiv und eigenverantwortlich agiert und gerne \“das Spiel\“ um den richtigen Bestellzeitpunkt, die ideale Bestellmenge sowie den günstigsten Preis mitspielt. DAS BRINGEN SIE MIT erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im internationalen Einkauf, idealerweise innerhalb eines Handelsunternehmens Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und die Fähigkeit komplexe Beschaffungsprozesse zu steuern Reisebereitschaft global (z.B. für Lieferantenbesuche & -akquisition, Audits, Qualitätskontrollen) Verhandlungssichere Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. MEHR ÜBER UNS ERFAHREN IHR NEUES TEAM Unser globales Einkaufsteam ist für die weltweite Beschaffung unserer Produkte verantwortlich und gliedert sich in die Produktgruppen Module, Unterkonstruktion sowie Wechselrichter und Speicher, jeweils bestehend aus einem Team strategischer und operativer Einkäufer. Im persönlichen Gespräch wird Ihnen Jens Ullrich, COO unserer Gruppe, Einblicke in den Einkaufsbereich und die Aufgaben der ausgeschriebenen Position geben sowie über die Besonderheiten und Herausforderungen des PV-Marktes berichten. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung@krannich-solar.de senden. Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf! INITIATIVBEWERBUNG SENDEN IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf.
Leiterin/Leiter Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Krannich Group GmbH

Kontaktperson:
Krannich Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Photovoltaik und Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in den Einkauf zu integrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du solche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Denke an spezifische Strategien, die du anwenden könntest, um die Zusammenarbeit zwischen den globalen Niederlassungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Krannich Solar und den Bereich der Photovoltaik. Verstehe die Marktposition, die Produkte und die Unternehmenswerte, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Leiterin/Leiter Digitalisierung & Prozessmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im internationalen Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfolge im Einkauf und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krannich Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Photovoltaik-Markt und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Solarenergie erkennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Einkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.