Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Wartungsterminen und Unterstützung bei After-Sales-Prozessen.
- Arbeitgeber: Technisches Unternehmen, das sich für Umweltschutz und Energieeffizienz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Umweltschutz bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im After Sales.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Technischer Umweltschutz ist unsere Leidenschaft. Abluftreinigungsanlagen von Krantz helfen weltweit beim Schutz unserer Atmosphäre vor Luftschadstoffen aus industriellen Produktionsprozessen. Darüber hinaus vermeiden wir durch eine sehr gute Energieeffizienz unserer Anlagen zusätzliche CO2 Emissionen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns ebenso am Herzen, wie die Freude an einem sinngebenden Berufsleben. Schauen Sie gern auf unsere Website und erfahren Sie mehr über uns. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Ihre Aufgaben Sie sind in unserem Unternehmen verantwortlich für die Vereinbarung und Koordinierung von Wartungsterminen mit unseren Kunden. Darüber hinaus zählt die Planung und Steuerung unserer Servicetechniker zu Ihrem Aufgabenbereichen. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben: Einforderung und Nachverfolgung von Wartungsberichten nach erfolgtem Einsatz Erstellung von Ersatzteilempfehlungen inkl. der Angebotserstellung und Versand an den Kunden Telefonische Annahme Anfragen unserer Servicetechniker und Kunden, insbesondere zu Lagerbeständen und Produktverfügbarkeiten Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und Organisation der termingerechten Lieferung Langfristige Unterstützung bei der Optimierung unserer After-Sales Prozesse Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder ähnliches. Darüber hinaus konnten Sie schon relevante Berufserfahrung im Bereich After Sales oder dem technischen Service sammeln. Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Eigenschaften: Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit priorisiert zu arbeiten Exzellente kommunikative Fähigkeiten Technisches Verständnis und kundenorientiertes Denken Sicherer und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, insb. Excel Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freude an der Arbeit im Team Was wir bieten Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und geregelten Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden
Mitarbeiter After Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Krantz GmbH
Kontaktperson:
Krantz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter After Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für den After Sales Bereich relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter After Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im After Sales interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich After Sales oder technischen Service gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krantz GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über Abluftreinigungsanlagen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie sie zur Energieeffizienz beitragen.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teamkollegen kommuniziert hast.
✨Organisationstalent hervorheben
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Wartungstermine koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage nach den Herausforderungen im After Sales oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So zeigst du, dass du langfristig denkst.