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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage und Inbetriebnahme von technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit internationaler Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, private Krankenzusatzversicherung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien und Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Leistungsabhängige Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexible Strukturen und flache Hierarchie.
Ein mittelständisches Unternehmen mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven.
Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung.
Selbstständige Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- bzw. Dokumentation regelmäßiger interner Baubesprechungen und Begehungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld, ihr gutes Fachwissen vervollständigt Ihr Profil.
Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft.
Führerschein der Klasse B.
Monteur (m/w/d) und Obermonteur (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Krantz GmbH
Kontaktperson:
Krantz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) und Obermonteur (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Montage- und Inbetriebnahmeprozesse, die in der Branche üblich sind. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Flexibilität und Reisebereitschaft unter Beweis stellen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an verschiedene Situationen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den internen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven im Unternehmen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) und Obermonteur (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Monteur oder Obermonteur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Montage- und Inbetriebnahmearbeiten wichtig sind. Vergiss nicht, deine Flexibilität und Reisebereitschaft hervorzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine technische Ausbildung und dein Fachwissen ein und erläutere, wie du zur internen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krantz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Montage und Inbetriebnahme vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der flexibel ist und bereit ist zu reisen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitsbedingungen umgegangen bist oder Reisen in deinem Job gehandhabt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die flexible Struktur und die flachen Hierarchien schätzt und wie du dich in diese Unternehmenskultur einfügen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Weiterbildungsperspektiven bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
