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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung von Montage und Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches Unternehmen mit internationalen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, private Krankenzusatzversicherung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Flache Hierarchien und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit leistungsabhängiger Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Flexible Strukturen und flache Hierarchie.
Ein mittelständisches Unternehmen mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven.
Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung.
Selbstständige Durchführung von Montage-, Inbetriebnahme- bzw. Dokumentation regelmäßiger interner Baubesprechungen und Begehungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Umfeld, ihr gutes Fachwissen vervollständigt Ihr Profil.
Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft.
Führerschein der Klasse B.
Obermonteur/Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Krantz GmbH
Kontaktperson:
Krantz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur/Monteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast, die sie anbieten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Montage und Inbetriebnahme unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, die erforderlichen Reisen zu unternehmen und flexibel zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur/Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Obermonteur/Monteur an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Montage- und Inbetriebnahme wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Reisebereitschaft und dein technisches Fachwissen hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Ausbildungszertifikate oder Führerscheine.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krantz GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Montage und Inbetriebnahme vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und Reisebereitschaft wichtige Anforderungen sind, solltest du im Interview konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der internen Entwicklung und den Weiterbildungsmöglichkeiten interessiert bist.
✨Führerschein der Klasse B erwähnen
Da ein Führerschein der Klasse B erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du dies im Gespräch erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Fahrzeugen oder Reisen zu teilen.
