Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere Kranus Healths Online-Wachstumsmaschine von 0 auf 10.
- Unternehmen: Schnell wachsendes digitales Gesundheitsunternehmen mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Festanstellung, Homeoffice, Urban Sports Club Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung und die Möglichkeit, das Gesundheitswesen zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Projekten und ein Abschluss in einem strukturierten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kranus Health ist ein schnell wachsendes digitales Gesundheitsunternehmen mit verbraucherorientierten Produkten in der Urologie und Gynäkologie. Wir erzielen bereits Millionenumsätze, hauptsächlich durch direkte Gespräche mit Ärzten über eine Außendienstmannschaft, anstatt D2C. Jetzt sind wir bereit, eine erstklassige Performance-Marketing-Maschine von Grund auf neu aufzubauen. Und wir suchen die Person, die es so führen möchte, als wäre es ihr eigenes Unternehmen. Dies ist Full-Stack-Wachstum mit echter Budgetverantwortung, echten KPIs und echtem Einfluss.
Warum diese Rolle anders ist:
- Echte Verantwortung: Sie führen Ihren Kanal wie ein Geschäft und berichten an die Gründer.
- Großes Potenzial: Etwas Bedeutendes aufbauen, es skalieren und leiten.
- Starke Grundlage: Das Unternehmen ist bereits in anderen Kanälen groß und Sie können auf P&E, BI-Ressourcen für das Scaling zugreifen (falls erforderlich).
- Massive Lernkurve: Reguliertes Wachstum + Performance + Produkt + Trichter.
- Einfluss: Sie helfen Patienten, Zugang zu Gesundheitsversorgung zu erhalten, die sie tatsächlich benötigen.
Ihre Verantwortung:
- Aufbau und Skalierung des Online-Wachstums von Kranus Health von 0 → 1 → 10.
- Online-Marketing von Grund auf für ein etabliertes, umsatzstarkes Unternehmen aufbauen.
- Eigenverantwortung für P&L + den gesamten Performance-Marketing-KPI-Stack von Anfang bis Ende (CAC, ROAS, LTV, Amortisation, Trichterkonversion, Deckungsbeitrag – das gesamte Paket).
- Patienten in einem komplexen regulatorischen Umfeld akquirieren.
- Den Trichter aufbauen: Kreative → Landing Pages → Tracking → Iteration → Skalierung.
- Akquisition über Google Ads (Search, Performance Max, YouTube), Meta (Facebook/Instagram) und alles, was als nächstes funktioniert (Communities, TikTok, Affiliates, Retargeting, Partnerschaften) durchführen, optimieren und skalieren.
Ihre Denkweise:
- Sie sind nicht „interessiert an Marketing“. Sie sind besessen davon, Zahlen zu bewegen.
- Ein extrem detailorientierter, datengestützter Nerd (im besten Sinne).
- Jemand, der es liebt, Dinge zu bauen und täglich zu verfeinern.
- Sie arbeiten mit KI-Agenten, bevor Sie nach weiteren Teamressourcen fragen.
- Komfortabel mit Online-Tools und Workflows – Sie können sich durch alles hindurcharbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung, ergebnisorientiert und rechenschaftspflichtig (Sie sagen nicht „jemand sollte“ – Sie sagen „ich werde es tun“).
Ihr Hintergrund:
- Wir kümmern uns nicht um perfekte Lebensläufe. Wir interessieren uns für den Nachweis der Ausführung.
- Ein Hochschulabschluss in einem strukturierten Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Wirtschaft, Mathematik, Naturwissenschaften, Informatik).
- Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von etwas von Grund auf (Nebenprojekte, Praktika mit echter Verantwortung, die ersten 1–2 Jahre in einer Hochleistungsumgebung).
- Bonuspunkte, wenn Sie jemals bezahlte Kanäle von Null aufgebaut, ein Budget verwaltet, wöchentliche Experimente durchgeführt, Trichter- und Landing-Page-Arbeit geleistet und Dashboards und Tracking (GA4, GTM, Looker usw.) erstellt haben.
Tools, mit denen Sie wahrscheinlich arbeiten werden:
- Google Ads Stack (GA4, GTM, ...), Meta Ads Stack.
- Kreative KI-Toolkette: Superscale, Claude (Code), Recraft, aber auch Canva, Figma.
- HubSpot CRM (einschließlich Tracking / Attributionssetup).
- Dashboards, Dashboards, Dashboards (PBI & andere Tools).
- Landing-Page-Tools (wir sind ein Team von Squarespace für unsere LPs, aber Sie können sich auch mit Claude Code herausarbeiten, wenn Sie uns einen guten Fall präsentieren).
Wir schätzen Vielfalt und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Behinderung oder Identität.
UNSERE UNTERSTÜTZUNG UND IHRE VORTEILE:
- Vertrauen - Wir glauben an das Talent, das wir einstellen. Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag. Homeoffice ist bei uns problemlos möglich.
- Körper & Mobilität - Sie erhalten eine Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“ und können Ihr Fahrrad nach Belieben leasen.
- Zukunft - Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge und erklären Ihnen gerne die Vorteile.
- Einfluss - Arbeiten mit Sinn? Gemeinsam mit Ihnen verbessern wir die Gesundheitsversorgung von Patienten, jeden Tag.
- Teamarbeit - Sie sind Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.
KONTAKT:
Wenn Sie Fragen zur Rolle haben, wenden Sie sich gerne direkt an unsere People & Recruiting Managerin, Annkathrin, unter people@kranushealth.com.
Über uns:
Wir sind Kranus Health, ein digitales Gesundheitsunternehmen, das aktiv die virtuelle Versorgung im Bereich Urologie vorantreibt. Gemeinsam entwickeln wir evidenzbasierte digitale Therapien, die Menschen einen ortsunabhängigen Zugang zu spezialisierter medizinischer Versorgung bieten. Unser Portfolio umfasst Kranus Mictera, unsere kürzlich eingeführte digitale Therapie für Frauen, sowie Kranus Edera und Kranus Lutera für Männer. Mit einer starken Marktpräsenz seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir eines der bestfinanzierten digitalen Gesundheitsunternehmen in Europa geworden. Diese solide Grundlage ermöglicht es uns, unser therapeutisches Angebot kontinuierlich zu erweitern und nachhaltige digitale Versorgungslösungen in der Urologie weiterzuentwickeln. Durch die Kombination medizinischer Expertise, moderner Technologie und persönlicher Unterstützung schließen wir bestehende Versorgungslücken und verbessern die Patientenergebnisse weltweit. Frauen und Männer erhalten genau die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre Lebensqualität zurückzugewinnen: einfach, effektiv und diskret.
Möchten Sie mit uns die Gesundheitsbranche revolutionieren? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Growth & Performance Marketing Manager (all gender) Arbeitgeber: Kranus Health
Kranus Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich People & Culture die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und bieten dir die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth & Performance Marketing Manager (all gender) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Kranus Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Kranus Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Kranus Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Kranus Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth & Performance Marketing Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Kranus Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Kranus Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranus Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Kranus Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Kranus Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Kranus Health einfügt.
