Patient Success & Care Manager (m/w/d)
Patient Success & Care Manager (m/w/d)

Patient Success & Care Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Patient:innen auf ihrem Therapieweg und biete empathische Unterstützung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home Office, Fahrrad-Leasing und Sportmitgliedschaften.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und einfühlsame Kommunikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Mission: Mehr als nur Support – Du bist das Herzstück unserer Patientenbetreuung. Als Patient Success & Care Manager bist du nicht nur die erste Anlaufstelle, sondern auch eine verlässliche Stütze für unsere Patient:innen. Du begleitest sie auf ihrem gesamten Therapieweg, sorgst für eine vertrauensvolle Atmosphäre und gibst ihnen das Gefühl, nicht allein zu sein. Dein Ziel ist es, dass sie nicht nur eine reibungslose, sondern auch eine motivierende und stärkende Therapieerfahrung machen – weil Gesundheit nicht nur eine Frage der Behandlung, sondern auch der persönlichen Begleitung ist.

Deine Aufgaben: Dein Einsatz macht den Unterschied.

  • Vertrauen & Nähe: Du bist für unsere Patient:innen mehr als nur eine Kontaktperson – du bist ihr sicherer Hafen während der gesamten Therapie. Von der ersten Anmeldung bis zum Abschluss stehst du ihnen empathisch zur Seite.
  • Motivation & Unterstützung: Du erkennst frühzeitig Hürden in der Therapie und hilfst aktiv dabei, Unsicherheiten oder technische Barrieren abzubauen, damit Patient:innen motiviert bleiben und die bestmöglichen Fortschritte erzielen.
  • Einfühlsame Kommunikation: Ob per Telefon, E-Mail oder Chat – du hörst aufmerksam zu, beruhigst Ängste, beantwortest Fragen mit Geduld und zeigst unseren Patient:innen, dass sie mit ihren Sorgen nicht allein sind.
  • Lösungen statt Probleme: Technische oder inhaltliche Herausforderungen in der Therapie-App? Kein Problem! Du findest schnell eine verständliche Lösung und vermittelst sie mit Ruhe und Klarheit.
  • Wertvolles Feedback: Du sammelst die Erfahrungen unserer Patient:innen, um ihre Bedürfnisse noch besser zu verstehen, und hilfst aktiv dabei, unsere Services noch intuitiver und unterstützender zu gestalten.
  • Prozessverbesserung mit Herz: Du bringst dich mit eigenen Ideen ein, um Abläufe noch patientenfreundlicher und effizienter zu machen – denn jeder Schritt zählt, um die Therapie so angenehm wie möglich zu gestalten.
  • Herz & Verstand: Du hast ein tiefes Einfühlungsvermögen und stellst die Patient:innen in den Mittelpunkt deines Handelns. Du verstehst ihre Sorgen und Herausforderungen und weißt, wie wichtig emotionale Unterstützung für den Therapieerfolg ist.
  • Service ist deine Leidenschaft: Du hast bereits Erfahrung im Customer Service und/oder Patient Support gesammelt und verstehst, dass es um weit mehr geht als nur um schnelle Antworten – es geht um echtes Zuhören und das Gefühl, verstanden zu werden.
  • Technisches Feingefühl: Du arbeitest dich schnell in neue Tools ein und hilfst Patient:innen mit einfachen, verständlichen Erklärungen, sodass technische Hürden kein Therapiehindernis werden.
  • Resilienz & Ruhe: Auch in stressigen Momenten bewahrst du Gelassenheit, findest die richtigen Worte und strahlst Zuversicht aus – genau das, was unsere Patient:innen brauchen.
  • Kommunikation auf höchstem Niveau: Du kannst komplexe Themen einfach und empathisch erklären, sodass sich jeder verstanden fühlt – in exzellentem Deutsch und gerne auch auf Englisch.
  • Struktur & Verlässlichkeit: Du arbeitest organisiert, hältst stets den Überblick und schaffst es, jedem Patienten das Gefühl zu geben, individuell und mit größter Sorgfalt betreut zu werden.

Vertrauen - Wir glauben an die Talente, die wir einstellen. Du erhältst einen unbefristeten Vertrag. Home Office ist bei uns problemlos möglich. Mobilität - Du bekommst ein eigenes, geleastes Fahrrad zu Deiner freien Verfügung. Körper & Geist - Du bekommst bei uns eine “Urban Sports Club” Mitgliedschaft & Zugang zur Meditationsapp “Headspace”. Zukunft - Wir unterstützen Deine betriebliche Altersvorsorge & klären Dich gerne über die Vorteile auf. Impact - Arbeit mit Sinn? Gemeinsam mit Dir verbessern wir die Gesundheitsversorgung von Patient:innen, jeden Tag. Teamwork - Du bist Teil eines hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

Wenn Du Fragen zur Position hast, melde Dich gerne direkt bei unserer People & Recruiting Managerin Annkathrin.

Unser Ziel bei Kranus Health ist es, Gesundheitsprobleme bei Männern und Frauen mit Hilfe integrierter digitaler Therapielösungen zu behandeln, die Digitalisierungslücke in der Urologie zu schließen und Millionen von Patienten zu einem besseren und längeren Leben zu verhelfen. Mit einer Marktpräsenz sowohl in Deutschland als auch in Frankreich ist Kranus Health durch die erfolgreiche Verlängerung der Serie-A-Finanzierungsrunde mit einem Gesamtvolumen von über 22 Millionen US-Dollar eines der best finanzierten DiGA-Unternehmen in Deutschland (innerhalb von 3 Jahren seit Gründung). Mit einem wachsenden Produktportfolio und einer Internationalisierungsstrategie bietet Kranus Health die Möglichkeit, einen sehr realen und skalierbaren Einfluss auf das Leben von Patienten zu nehmen und zudem ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mitzugestalten. Möchtest Du mit uns die Gesundheitsbranche revolutionieren? - Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf!

Patient Success & Care Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kranus Health

Kranus Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und flexible Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zugang zur Meditationsapp Headspace. In einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Gesundheitsversorgung von Patient:innen zu verbessern. Hier hast du die Möglichkeit, mit deinem Engagement einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
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Kontaktperson:

Kranus Health HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Patient Success & Care Manager (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Patient Success & Care Manager und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Netzwerken ist alles!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir freuen uns über jeden Austausch!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für die Rolle des Patient Success & Care Managers gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Patienten unterstützt hast.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in deinem Gespräch durchscheinen, dass dir die Patientenbetreuung am Herzen liegt. Teile deine Ideen, wie du die Therapieerfahrung verbessern würdest. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten – zeig uns, dass du dazu gehörst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patient Success & Care Manager (m/w/d)

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenservice-Erfahrung
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Feedback-Management
Prozessverbesserung
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit
Vertrauensaufbau
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Geduld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unserer Mission passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir lieben klare Informationen – also halte es einfach und prägnant, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet – also zögere nicht und bewirb dich jetzt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranus Health vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Patient Success & Care Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Empathie zeigen

Da die Position viel mit Patientenkommunikation zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Problemlösung demonstrieren. Zeige, dass du die Sorgen der Patienten ernst nimmst.

Technisches Know-how

Da technische Herausforderungen Teil des Jobs sind, solltest du dich mit den Tools und Technologien, die in der Patientenbetreuung verwendet werden, vertraut machen. Sei bereit, deine Lernfähigkeit und dein technisches Verständnis zu betonen, um zu zeigen, dass du schnell Lösungen finden kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zur Unterstützung von Mitarbeitern sind immer gut!

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