Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Gäste im Beefer's Royal Steak Restaurant.
- Arbeitgeber: Kranz Parkhotel, ein modernes 4 Sterne-Superior-Hotel in Siegburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Trinkgeld, 28-30 Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Andere Informationen: Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten und Weiterbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Gastronomie hautnah und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Servicebereich, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mitten in Siegburg, in unmittelbarer Nähe zum Stadtzentrum, liegt das Kranz Parkhotel. Unser 4 Sterne-Superior-Hotel verfügt über 119 Zimmer, darunter 14 Einzel-, 96 Doppelzimmer, 8 Juniorsuiten sowie eine große Suite. Weiterhin gehört zu unserem Hotel ein neu errichtetes Boardinghouse mit 17 Apartments, 4 Einzel- und 15 Doppelzimmern. Alle Zimmer, Appartements und Suiten sind auf einem hochmodernen Standard und überzeugen durch Gemütlichkeit und Funktionalität. Im Erdgeschoss befinden sich das Beefer´s Royal Steak Restaurant mit 40 Sitzplätzen sowie das Restaurant La Saison mit 120 Sitzplätzen. Auf der 4 Etage befindet sich unsere Sunset-Bar mit 100 Sitzplätzen von wo Sie einen atemberaubenden Blick über die Stadt genießen können. Des Weiteren verfügen wir über 11 moderne und multifunktionale Tagungs- und Veranstaltungsräumlichkeiten, mit einer Kapazität von bis zu 350 Personen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie begrüßen und betreuen unsere anspruchsvollen Gäste in unseren Spezialitäten-Restaurant "Beefer's Royal".
- Sie empfehlen Speisen und kennen sich mit Qualitätsweinen und -getränken sehr gut aus.
- Sie arbeiten aktiv im À la Carte-Service.
- Sie unterstützen bei der Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden.
- Sie erschaffen unseren Gästen ein Erlebnis und sind für sie Ansprechpartner und Wunscherfüller.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, oder auch aus dem Bereich Service bzw. Dienstleistung.
- Teamwork schreiben Sie groß und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie sind flexibel einsetzbar.
- Sie arbeiten gästeorientiert, zuverlässig und mit Freude am Beruf.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) (jede weitere Sprache ist von Vorteil und herzlich willkommen).
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind motiviert und haben Lust auf Veränderung.
Wir bieten:
- Faire Bezahlung plus sehr gutem Trinkgeld.
- 28-30 Arbeitstage Erholungsurlaub.
- Ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld in einem 4 Sterne Superior Hotel.
- Elektronische Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich - Fair für beide Seiten!
- Deutschlandweit vergünstigte Hotelaufenthalte mit der Personights Mitgliedschaft.
- Kostengünstige Verpflegung.
- Kostenfreie moderne Arbeitskleidung.
- Direkte und kurze Entscheidungswege.
- Persönliche Entfaltungsfreiräume.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit).
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Kranz Parkhotel GmbH
Kontaktperson:
Kranz Parkhotel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Kranz Parkhotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der im Kranz Parkhotel arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Speisen und Weine, die im Beefer's Royal serviert werden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Gastronomie brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Begeisterung für den Job in den Vordergrund zu stellen – das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Chef de Rang für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf das Kranz Parkhotel und unsere Restaurants. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Service und deiner Begeisterung für die Gastronomie. Wir suchen jemanden, der mit Freude und Engagement arbeitet – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranz Parkhotel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kranz Parkhotel verschaffen. Schau dir die verschiedenen Restaurants und deren Angebote an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Präsentiere deine Serviceerfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du im À la Carte-Service gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit anspruchsvollen Gästen umgegangen bist und welche besonderen Situationen du gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamwork in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Auszubildende unterstützen und anleiten würdest.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.